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浅谈人力资源中的薪酬管理（重点论文网编辑）摘要随着全球化市场经济与知识经济的不断发展，人力资源已成为现代企业的战略性资源，是企业发展的关键性因素，尤其是其中的人力资本对获取企业竞争优势…
**市晶锐公司薪酬管理制度研究学生姓名：学号：指导教师：二〇一四年六月12509****经济与管理系工商管理诚信声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，进行研究工作所取得的成果。
厦门大学硕士学位论文国有企业经营者薪酬激励问题—基于某国有企业案例研究姓名：林杨申请学位级别：硕士专业：会计学指导教师：陈少华20080401随着市场经济的不断完善以及经济全球化的影响，我国固有企业改革步伐不断加快，经营机制不断转化，国有企业的市场竞争力稳步提高，出现了...
国有企业薪酬管理和绩效管理存在的问题及对策.[导读]国有企业对经营者的绩效考核与管理工作，直接关系着企业的发展以及战略目标的执行与实现，因此应当加强重视和相关问题的积极应对。.摘要：：国有企业对经营者的绩效考核与管理工作，直接关系着...
浅析某公司的薪酬管理体系开题报告.doc,本科毕业设计（论文）文献综述题目浅析某公司的薪酬管理体系学院商学院专业工商管理班级学号学生姓名指导教师完成日期一、论文选题的背景、意义（一）背景在现代市场经济中，薪酬管理是企业人力资源管理中最主要最敏感的管理环节...
摘要：国企高管薪酬及其管理问题是近年来社会关注的热点。国企高管薪管理酬问题既有高管自身问题、管理问题、立法问题，也有企业本身问题以及社会方面问题。当前要深化国企市场化改革，逐步实行市场化的薪酬管理制度;完善企业法人治理结构，大力推进企
企业薪酬管理存在的主要问题及对策--中国期刊网.（浙江用友软件有限公司，浙江杭州310000）.摘要：薪酬管理是我国企业管理的核心内容,在促进企业现代化建设中发挥着不容忽视的作用。.但是当前我国的薪酬管理体制不是很健全,影响了我国企业薪酬管理...
某公司管理人员工资的组成部分有：岗位工资、绩效工资、奖金福利等。人力资源管理专业2011届本科毕业论文（设计）1、岗位工资某公司将管理人员划分为5个等级，1、2等级为高层管理人员，3、4等级为中层管理人员。
浅谈对国有企业薪酬实践的思考内容摘要：论文关键词：国有企业；薪酬管理；激励论文摘要：结合某国有企业薪酬管理实践，分析了该国有企业几个时期薪酬管理特点及发展状况，展望最新薪酬管理理论，促进薪酬管理的进一步完善和发展。
国有企业薪酬管理特点一、薪酬管理制度的规范性与薪酬管理实践的随意性并存我国国有企业改革发展的过程就是由计划经济向市场经济转变的过程。在计划经济时代，工资收入都是计划的产物，企业自主权很少；改革开放后，企业逐渐有了薪酬自主…
企业员工薪酬管理论文范文2篇_财务管理_经管营销_专业资料。本文整理于网络,仅供阅读参考企业员工薪酬管理论文范文2篇企业员工薪酬管理论文范文一:企业薪酬管理问题与对策...
薪酬管理论文范文大全:企业薪酬管理问题及对策探讨(4、格力电器薪酬管理战略分析、中小企业薪酬管理问题及解决对、企业薪酬管理中存在的问题及应、企业人力资源...
文秘帮薪酬管理论文范文,1酒店薪酬管理应遵循的原则在市场经济条件下,薪酬作为最根本性的初次分配,在合法的前提下应当遵循公平、激励、竞争、经济的原则,并结...
国有企业薪酬管理研究毕业论文薪酬问题在企业的发展中有着不可忽视的作用,是人力资源管理的核心问题,也是企业吸引和留住人才的关键所在。它不仅会在很大程度...
国企薪酬管理问题与解决探索摘要:在现在市场经济环境下,薪酬管理工作是一个重要的研究课题,这也是各个企业和学者在研究的热点问题,随着企业的发展,必须及时调整员工的工资,...
内蒙古高等教育自学考试公司管理专业(本科段)毕业设计(论文)设计题目:国有企业薪酬管理研究毕业设计(论文)原创性声明和使用授权说明原创性声明本人郑重承诺:所呈交的毕业设...
国有企业绩效考核与薪酬管理论文文档信息主题:关二“管理戒人力资源”中“绩效管理”的参考范文。属性:F-0AWDM3,doc格式,正文1888字。质优实惠,欢迎下载!...
本章基于我国国企自身方备的特征,并结合相关数据以及审计报告等对国企薪酬管理方面存在的问题进行深入分析,分别从薪酬设计和薪酬日常管理两个方面对存在的...
内容提示:论文分享大连理工大学硕士学位论文大型国企薪酬管理信息系统设计与实现姓名:刘连庆申请学位级别:硕士专业:软件工程指导教师:曾葆青20050514论...
F-0AWDM3;这是一篇关于“管理或人力资源”中“绩效管理”的绩效考核参考范文文档。正文共1,888字,word格式文档。内容摘要:概念与关联,现状及问题,方案和实行,参...