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国有企业青年人才培养的研究.doc,国有企业青年人才培养的研究——以杭州汽轮机股份有限公司为例杭汽轮集团团委2012年月日提出了个人的看法。
2加强国企党组织青年人才培养工作的现实意义.青年人才的发展好坏决定公司未来的经营发展，国企具备党管人才的独特优势，能够在青年人才的职业生涯中起到“领航人”的作用，公司党委为青年员工的成长成才搭建阶梯，通过科学合理的成长体系助力青年...
国有企业的健康发展离不开强有力的人才建设，青年人才具有较强的可塑性，是企业重点培养的目标。本文以国有企业人才建设为切入点，阐述现阶段国有企业存在的问题，对于如何建立强有力的人才队伍提出了新的认识。
本研究采用文献研究、问卷调查、案例研究等研究方法，以上海国有企业A公司为例，从共青团组织参与青年员工人才培养的现状、问题入手，发现国有企业共青团组织参与青年员工培养存在以下问题（1）共青团组织职能意识淡薄，（2）基层团组织工作主动性...
论国有企业中青年党员党性培养--中国期刊网.中交铁道设计研究总院有限公司北京100097.摘要：拥有专业知识、富有发展潜力的优秀青年党员，是企业创新发展的重要源泉，是企业干部人才队伍的后备生力军。.35岁及以下青年党员的职业生涯，与两个一百年...
1国企党建带领青年人才队伍建设的意义.首先，从国家层面的角度来讲，国企党建工作带领青年人才队伍建设是对我国人才制度中“党管人才”方针的落实。.人才强国战略是新时代的重要发展战略，从中央到地方的各级党委都十分重视对人才的培养。.带领...
国有企业可以根据人才的实际特点，进行具有针对性的教育和培养，使这些青年人才能够在各自不同的领域之中实现自我发展，并且在未来的工作之中能够独当一面，切实发挥自己的现实作用，为国有企业发展贡献自己的力量。
做好新时代国有企业青年人才培养工作显得尤为重要而紧迫。一、用好青年人才培养“指挥棒”坚持党建引领。习近平总书记在国有企业党建工作会议上指出，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业…
加强青年人才梯队建设，重点加强基层区科级青年干部培养和储备，为企业发展积蓄后劲。（三）做优变量，多元培育人才。一是依托联合办学引进人才。继续加强和黑龙江科技大合办学，按企业人才发展规划培养专业人才。二是依靠自主办学培养人才。
文/王艳华张新颖，中国运载火箭技术研究院文章摘要：国有企业经营管理队伍是国有企业生产经营活动的组织者和管理者，国有企业要在激烈的内外部竞争环境下生存发展，必须打造一支懂经营、会管理的高素质企业经营管
浅谈国有企业青年人才培养精品好资料-如有侵权请联系网站删除浅谈如何加强企业青年人才队伍建设花土沟射孔项目部薛有泰当前世纪是经济不断知识化、信息化...
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胡同志也曾指出“青年人才队伍建设决定着整个人才队伍的前景”。由此可见,加强青年人才培养工作是一项紧迫而且事关全局的战略性任务,是一项事关和谐发展的...
本文研究的目的在于帮助国有企业应对激烈的市场竞争,对青年管理人才进行有效的培养。论文主要内容包括引言、文献综述、国有企业青年管理人才培养中的问题及原因分析、S集团青...
内容提示:首都经济贸易大学硕士学位论文国有企业青年管理人才培养研究——以S集团为例姓名:赵凯霞申请学位级别:硕士专业:企业管理指导教师:吴冬梅20080301...
尤其在国有企业中,人才的发掘、培养、储备,更是确保关键岗位人才素质和质量的首要源头,也是确保我国国有企业干部“能上能下”的根本所在。本文在大量调论文写...
[2]李赛.浅谈国有企业中青年人才培养存在的问题及解决问题的方法和途径[J].《现代企业文化》,2017(15).作者简介:刘晶(1982-),女,硕士,山西晋城人,助理政工师,...
随着社会主义市场经济体制的不断完善,国有企业改革逐步深化,共青团组织所承担的任务和所处环境都发生了很大的变化,面临着新的挑战和机遇,如何更好地加快共青团...
1国有企业青年员工职业生涯规划管理中存在的问题1.1无法准确评估自己,缺乏自我分析探讨自我、认识自我是职业生涯...2.6应将培训作为员工职业生涯管理的必须...
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