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论文第三部分在分析鄄城县国税局绩效管理现状时,结合税务组织战略的转变,针对鄄城县国税局综合目标考核系统及能级管理制度进行分析评价,找出其存在的不足及原因,为新绩效管理系统设计奠定基础。论文第四部分通过借鉴国内绩效管理做得较好的税务组织的
国税局绩效管理问题与思考论文共2篇.第1篇：基层国税局实施绩效管理的问题与思考1哈尔滨地区国税局实施绩效管理的背景国税局绩效管理作为一种管理思想和方，是实现组织战略目标的重要工具。.近年来，绩效管理作为职能转变和制度创新的有效...
绩效管理在税务行政管理中应用研究—以嘉峪关市地税局为例-MPA开题报告.doc,专业硕士学位论文选题报告论文题目绩效管理在税务行政管理中的应用研究—以嘉峪关市地税局为例专业学位类别及领域名称公共行政管理研究生姓名于德强学号2013511024校内导师姓名职称常莉校外导师姓名职称...
本篇论文目录导航：【题目】国税局公务员绩效考评机制构建【绪论】地方国税局公务员绩效管理探究绪论【第一章】公务员绩效考核的理论思想和重要方法【2.12.2】曲靖市国税系统公务员绩效考核的主要做法【2.3】曲靖市国税系统公务员绩效考核取得的成效
税收是重要的职能。我国税务系统在职干部接近80万人，约占公务员总数的10%。税务系统绩效如何，关乎国计民生。国家税务总局高度重视绩效管理工作，积极探索，大胆实践，目前已初步形成较为成熟的绩效管理体系，大幅度提高了公务员绩效和组织绩效，有力地保障和促进了税务系统的改革...
知乎干货文章推荐：在家使用中国知网免费下载论文的方法如何快速写好一篇毕业论文？论文查重如何做到查重率6%以下？[1]吕雪梅.M公司绩效管理优化研究[D].南京邮电大学,2020.[2]俞明芬.基于平衡计分卡的C公司绩效…
如何评价国税系统推行绩效管理和数字人事？.某报道：国家行政学院绩效评估中心评估认为税务绩效管理处全国领先地位，调查过程中，关于“当前税务绩效管理工作的总体效果”问题，得到…
从数字人事管理视角看税务绩效管理.doc,从“数字人事”管理的视角看税务绩效管理摘要：数字人事借助现代信息化手段，运用“互联网+绩效管理”的思路，记录每位干部的成长过程，科用“德、能、勤、绩、廉、评、基”等信息，不仅为税务干部绩效考核及晋升提供可靠的依据，还是税务...
我国税务系统从国家税务总局到基层税务分局（所）有五级机构，共七十多万在职干部，管理和服务几千万企业纳税人、数亿自然人纳税人和十多亿缴费人，既有政策制定“最先一公里”的问题，又有政策落实“最后一公里”的问题，肩负着“为国聚财、为民收税”的神圣使命。
论文摘要：税收管理绩效评价是税务机关运用一定的指标体系对税收管理过程及其结果进行概括性的评价。评价时应本着系统的、战略的、权变的跟光，注重对指标的相互关系及其权重的确定，采取客观，公正、科学、全面的评价方法。将目标管理、关键绩效指标以及平衡记分卡等评价技术引入到...
文秘帮国税绩效管理论文范文,1哈尔滨地区国税局实施绩效管理的背景绩效管理作为一种管理思想和方,是实现组织战略目标的重要工具。近年来,绩效管理作为...
推进国税系统绩效管理的思考_生产/经营管理_经管营销_专业资料。绩效管理。是人力资源管理的核心环节.是实现组织战略目标的重要工具。2008年初,江苏省国税局成...
税务系统绩效如何,关乎国计民生。国家税务总局高度重视绩效管理工作,积极探索,大胆实践,目前已初步形成较为成熟的绩效管理体系,大幅度提高了公务员绩效和组织...
目的是通过绩效管理体系,加强领导与干部职工的双向沟通,调动税务干部的主观能动性和工作积极性,实现税务系统整体管理水平的全面提高.因此,如何完善基层税务部门绩效管理,...
国税部门绩效管理平衡计分卡运用摘要:摘要:在当前构建效率型和服务型的背景下,国税部门建立完善的绩效管理制度是当务之急。所以,完善国税部门绩效管理体制,可以有效...
内容提示:摘要随着我国体制改革的深入开展,如何对税收管理工作进行创新和提质,为税收现代化建设提供支持,促进社会持续发展和谐稳定成为税务系统的重要课...
因此,促进税务系统绩效管理工作,不仅是党中央和国务院的要求,还有利于体现为人民服务的理念,有利于建设创新型服务型,有利于遵循以人为本的工作原则。因此,对国税部门进行...
绩效管理国税系统人力资源管理江苏省国税局组织战略管理软件管理工作绩效管理.是人力资源管理的核心环节.是实现组织战略目标的重要工具.2008年初,江苏省国税局成功开发绩效管...
文档格式:.doc文档页数:15页文档大小:32.5K文档热度:文档分类:管理/人力资源--绩效管理文档标签:行政机关毕业论文论文系统标签:国税局绩效个人管理...
论文第一部分,首先介绍了国税系统绩效管理的基本概念,接着,从国税系统基本职能,管理体制和实际情况入手,对开展基层国税系统绩效管理研究的必要性和切入点进行阐述.随后,对当...