优秀硕士论文库—《绩效管理激励机制问题研究——以惠东地税系统为例》中文摘要第1-6页Abstract第6-10页第1章绪论第10-16页1.1研究背景和研究意义
绩效管理在税务行政管理中应用研究—以嘉峪关市地税局为例-MPA开题报告.doc,专业硕士学位论文选题报告论文题目绩效管理在税务行政管理中的应用研究—以嘉峪关市地税局为例专业学位类别及领域名称公共行政管理研究生姓名于德强学号2013511024校内导师姓名职称常莉校外导师姓名职称...
绩效考核在税务系统的实行，符合时代的要求，有利于提高税务人员的工作积极性，有利于改进工作作风，有利于提高纳税服务水平。平衡计分卡共有四个维度，在四个维度内分别建立考核指标，能够改善以往考核过于强调某一考核指标的缺陷，更加全面客思的建立了一套指标体系和考核体系。
本文主要从部门绩效管理研究入手,阐述论文研究的理论基础和绩效管理的工具和方法,然后以常州市地税系统绩效管理实践为分析个案,从绩效的战略管理层面、绩效参与度、评价结果运用、激励作用、税务部门人力资源状况等方面查找目前绩效管理存在的问题
浅议基层税务机关绩效管理(论文)浅议基层税务机关绩效管理侯俊斌陈小刚李胜税务部门的绩效管理，是为了实现税收管理的目标，对税收工作及干部职工的业绩、效率和效益，用科学的方法进行考核评价的管理活动，目的是通过绩效管理体系，加强领导与干部职工的双向沟通，调动税务干部的主观...
税务系统“数字人事”绩效管理研究-“数字人事”绩效管理的本质是个人绩效和组织绩效的融合,将组织绩效落脚在个人绩效中使用,通过全面、及时、准确、数字化的记录和科用税务干部“德、能、勤、绩、廉、评、基”等各方面数据信...
绩效管理理论在税务系统的实践.ppt,基层税务绩效管理存在的主要问题（一）对绩效管理缺乏正确认识，绩效管理的推行存在难度抵触情绪把绩效管理等同绩效考核绩效沟通、绩效辅导、绩效激励不足（绩效管理刚性过强、柔性不足。）（二）绩效管理指标存在局限性，精确衡量难度大（三...
1论信息系统项目整体管理论文.2013年8月，我作为项目经理参与了XX省地税系统税收专业化管理系统项目建设，该项目主要是为了该省地税系统全面推进国家税务总局提出的税收专业化管理的要求提供有效的软件支撑，利用工作流技术促进税收管户制向管事制的...
[115]周莉.税务稽查绩效管理制度优化研究[D].广东外语外贸大学,2019.[116]朱元.N省税务系统应用“数字人事”实施人事绩效管理的案例研究[D].内蒙古大学,2019.[117]黄贺.基层税务部门绩效管理研究[D].华北水利水电大学,2019.
知乎干货文章推荐：在家使用中国知网免费下载论文的方法如何快速写好一篇毕业论文？论文查重如何做到查重率6%以下？[1]吕雪梅.M公司绩效管理优化研究[D].南京邮电大学,2020.[2]俞明芬.基于平衡计分卡的C公司绩效…