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国有国营时代的国企管理（1949～1978年）从企业层面讲,管理模式简单,企业完全按国家计划指标安排生产经营活动,在劳动人事、财务、产品销售等方面没有任何自主权1949年新中国成立,到1956年社会主义改造基本完成,大批国有企业诞生并发展起来。
本文是经济论文，国有企业进行分类改革如今势在必行，而对于国有企业的划分标准目前又不尽统一，本文就公益性国有企业的划分、定位以及后续的改革进行相关分析，以期能给纷繁复杂的国
摘要：改革开放以来，我国国有企业通过扎实推进改革、不断开拓创新，取得了令人瞩目的成绩。现阶段，我国国有企业活力迸发，市场竞争力和国际影响力进一步增强。但是，在国有资产管理方面仍存在着使用效率不高、…
1993年3月，我国修订了宪法，把国营企业改为国有企业，国有企业产权是所有，可以委托私人经营，也可以。1993年11月，党的十四届三中全会提出这一阶段国有企业改革的目标：建立产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。
一、国有企业党建创新推进难点.国有企业党建经历“强基固本”“标准化建设”和“质量提高”三个阶段并取得明显成效之后，仍面临以下难题：.1.提升思想认识难.有些国有企业的主要考核指标围绕经济绩效，在某种程度上并未认识到党建工作的重要性...
中国国有企业跨国并购战略研究/张欣著.—北京：清华大学出版社，2017...进行点评。对我的论文进行点评的是社科院的康荣平教授，康教授是跨国并购领域的专家，自然让我受益匪浅。康教授还特意提点我可以关注一下跨国并购...
国有企业绩效管理现状分析及对策研究作者：未知摘要绩效管理是现代人力资源管理的重要组成部分，是连接个人目标和企业目标的纽带，因此绩效管理也越来越受到企业管理者的重视。随
论文从企业文化建设的特点、问题、方式等方面分析了企业文化建设在国有企业管理中的重要性，以供相关人士交流和借鉴。
人民网：新发展阶段国有企业的核心使命与重大任务文章来源：人民网发布时间：2021-03-11“十四五”时期是我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年。我国进入了一个新发展阶段。习近平总书记在...
(2)企业在为自身的经济目标努力的同时,一定要肩负起企业要承担的社会责任,在企业自身不断发展的同时,培养员工的道德精神。(3)企业在实现自身的最高目标的同时,...
[3]黄秋菊.对我国《企业内部控制审计指引》有关问题的探讨[J].中国注册会计师,2014(3):66-72.综上而言:上文是关于国有企业方面的大学硕士和本科毕业论文以及...
导读:本论文是一篇免费优秀的关于企业国有企业论文范文资料,可用于相关论文写作参考。(窑街煤电集团甘肃精益矿山工程有限责任公司)当前,国有资产管理体制改...
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当前我国国有企业面临的困难及措施论文.doc,PAGEPAGE1目录TOC\o"1-3"\h\u266691我国国有企业的发展历程4187341.1国有企业的来源496431.2新中国...
企业管理,是对企业的生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列职能的总称。下面是小编为你带来的关于国有企业管理创新的分析论文,欢迎阅读。国有企业在我国经济体制中...
在一个企业的运作过程中,人力资源管理是非常重要的一部分。下面是学习啦小编为大家整理的关于国有企业人力资源管理的论文,希望你们喜欢。关于国有企业人力资源...
PAGEPAGE5国有企业改革论文国有企业改革论文国有企业改革问题研究摘要:我国经济改革的方向是建立完善的社会主义市场经济体制,而国企作为经济改革和发展的...
一、正确理解内涵,做大做强企业抓住机遇,做大做强现已经成为国有企业的共识和行动目标,那什么是大,什么是强,要正确理解内涵,科学地做大做强。做大的内涵与内...