当前位置：学术参考网 > 国有企业企业管理论文
国有企业人事管理论文摘要：一、人事风险的外在表现(一)跳槽行为增多近年来，跳槽的人逐渐增多，他们一般从国有企业流向民营企业，接着从民营企业转到三资企业，再从三资企业转向跨国公司，呈现出一种固定的模式。人才流动的主体是高级管理人员…
摘要：改革开放以来，我国国有企业通过扎实推进改革、不断开拓创新，取得了令人瞩目的成绩。现阶段，我国国有企业活力迸发，市场竞争力和国际影响力进一步增强。但是，在国有资产管理方面仍存在着使用效率不高、…
浅谈国有企业人力资源管理毕业论文.摘要国有企业是我国经济发展的主导力量，人力资源是企业唯一能动的生产要素，也是企业的第一资源。.自上世纪8O年代我国从西方引进人力资本理论并逐步应用于国有企业实践以来，国有企业虽然在人事管理制度上进行...
国有企业绩效管理现状分析及对策研究作者：未知摘要绩效管理是现代人力资源管理的重要组成部分，是连接个人目标和企业目标的纽带，因此绩效管理也越来越受到企业管理者的重视。随
F-0K5GFR；关于“管理或人力资源”中“薪酬管理”的经济论文参考范文文档。正文共3,458字，word格式文档。内容摘要：国有企业薪酬管理的主要内容，薪酬管理目标的确定，薪酬政策的选择，薪酬计划的制定，薪..
我国国有企业人力资源开发与管理的对策研究（重点论文网原创论文）摘要论文讨论了人力资本、人力资源理论和入世后国有企业人力资本面临的挑战，以及当前国有企业人力资源开发管理存在的问题进行分…
国有企业行政管理中存在的问题及创新措施探讨引言目前，在新的经济形势下，多数企业均面临着巨大的困难和挑战。随着国有企业的不断发展壮大与社会经济水平的提高，我国国有企业也不得不做出改革和创新，方能充分实现现代化、科技化目标。。作为国有企业的中枢神经，企业行政管理...
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊[导读]国有企业要根据企业运行的不同发展阶段、不同时期的企业战略目标，及时准确地调整企业的人力资源管理战略目标。只有人才发展战略适应企业发展战略，才能够有效地发挥企业人才竞争力的优势作用，推动企业更好发展...
人民网：新发展阶段国有企业的核心使命与重大任务文章来源：人民网发布时间：2021-03-11“十四五”时期是我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年。我国进入了一个新发展阶段。习近平总书记在...
国有企业管理人员领导力开发培养,国有企业在国民经济事业发展当中发挥着突出作用，是市场经济第一主体，是国民经济的支柱，还是国家财政收入稳定和安全的必要保证。为保证国有企业的稳定长效运转，确保国有企业在新时期改革当中作用的发挥，就要进一步深化国有企业改革，促进国有企业...
企业管理论文范文大全:企业管理的创新思考(7篇)、互联网时代企业管理策略、我国中小企业管理模式分析、大数据时代下企业管理模式的创、企业管理的创新问题、组...
一、国有企业管理创新特征我国企业管理特征比较鲜明,不同地区的企业管理模式差别非常大,而且国家与企业在管理创新上发挥的作用也有差别,总体上讲,我国的企业管...
导读:想要撰写国有企业管理论文,你做好相关的准备工作了吗?相信不管是撰写什么类型的论文,大家应该都是会去大量的参考相关的文献资料的吧,本文分类为企业管理论...
1国有企业管理制度与执行力的重要性企业管理除了能够提高自身的适应能力之外,还能够提高企业的经济实力,以及企业的核心竞争力。那么所谓的企业核心竞争力,实际...
企业管理,是对企业的生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列职能的总称。下面是小编为你带来的关于国有企业管理创新的分析论文,欢迎阅读。国有企业在我国经济体制中...
国有企业管理创新与发展论文共2篇第1篇:我国国有企业管理创新研究随着全球经济一体化进程的不断加快,我国国有企业参与世界市场竞争的机遇不断增加。在这种时...
导读:本论文是一篇免费优秀的关于企业国有企业论文范文资料,可用于相关论文写作参考。荆红(河南省信息管理学校)摘要:管理是企业发展永恒的话题,国有企业要...
出处qc99论文大全我国国有企业管理问题我国国有企业管理问题从完整意义上说,管理应该是适应组织外部环境和内部条件的变化,有效的整合、配置和利用有...
内容提示:经营管理浅谈国有企业管理模式的发展方向_杨山虎兰州石化矿区服务事业部三联公司[摘要]党的十五大和十五届一中全会提出,用三年左右的时间,使大多数国有大中型亏...
论文《国有企业管理制度创新研究》Word格式,可编辑,含目录内容含:搞要,关键字,正文,参考文献等。精心整理,放心阅读!质优价廉,欢迎下载!文档信息文档编号...