论文从企业文化建设的特点、问题、方式等方面分析了企业文化建设在国有企业管理中的重要性,以供相关人士交流和借鉴。
论国有企业文化建设的特点、作用及方式(5000字)摘要:当前,随着我国经济的不断发展,各个国有企业间的竞争已从传统的市场、人才等方面的竞争,逐渐扩展为文化方面的竞争,竞争形势日趋激烈,竞争方式、内容更加多元化。
国有企业论文三支队伍特点论文摘要:深化内部分度改革中广泛运用现代薪酬激励理论和方法,并借鉴国内外在薪酬管理和分面的成功经验,努力构建起与现代企业制度相适应的薪酬体系,进一步理顺内部收入分配关系,稳定骨干,留住人才,促进三支队伍协调发展,以充分调动广大...
本研究以CSSCI管理学期刊收录的文献作为样本,采用以知识图谱为主的科学文献计量方法,着力描绘国有企业管理研究领域的演变历程,归纳目前以国有企业为主题的管理学研究的特征,并在此基础上探索未来国有企业管理…
本文来源:996论文网本文是一篇财务管理论文,本文将中国航运业巨头——中国远洋控股股份有限公司选为目标案例企业,并从财务角度主要对中国远洋控股股份有限公司(现为“中远海控”)在2011年至2013…
国企的发展受多种因素的制约和影响,其中比较重要的一个因素就是人力资源这个因素,其对国有企业的影响尤为大,就目前现状来看,老旧的计划经济体制的框架仍然充斥着当前国企,在人力资源管理方面主要弊端和采取的对策如下。.3.1国有企业现代人力...
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新时代国有企业的地位与使命——习近平新时代中国特色社会主义思想学习体会.习近平总书记所作的十九大报告高屋建瓴、开拓创新、内涵丰富,是一篇闪耀着马克思主义真理光芒的纲领性文献,是我们党迈进新时代、开启新征程、续写新篇章的政治宣言和...
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是党执政兴国的重要支柱和依靠力量,为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善作出了历史性贡献,功勋卓著,功不可没。当前,我国进入新发展阶段,国有企业尤其是中央...
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内容提示:按照企业特点管理国企经营者国有企业论文(一)坚持政企分开原则,从行使国有资产所有权角度管理国有企业经营者经营者主要视为实现国有资产保值增值的...
国有企业论文三支队伍特点论文要:深化内部分度改革中广泛运用现代薪酬激励理论和方法,并借鉴国内外在薪酬管理和分面的成功经验,努力构建起与现代企业...
内容提示:经济纵横詈■—一■暑奠国国有企业的地位与作用陈小璇有企业是坚持社会主义方向和实现民族富强梦想的中坚力量.然而近几年来,我国国...
二、辨证看待国有企业大和强的关系做大与做强是辨证统一的关系。对国有企业来说,只有做大,才有可能做强,做大是做强的前提。这里所讲的做强,不是一般意义的盈利或效益,而是有足够规...
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国有企业文化塑造国有企业论文企业文化的出现是时代发展中经济与文化结合的产物。纵观全球,成功的企业都有一套自己的价值理论。索尼企业提出过:索尼成功之路=...
我国国有企业财务集中核算模式一般有两种:一是统一账户管理;二是分立账户但财务印鉴集中管理.不论是何种方式,都是对下属单位进行资金监控管理,以降低企业的财务...
有人以国有企业‘垄断’而否定国有企业具有效率;有人以国有企业被‘利益集团’所利用而主张取消国有企业.”然而,如果搞混合所有制就是某些人所理解的全部变相私...
按照企业特点管理国企经营者国有企业论文(一)坚持政企分开原则,从行使国有资产所有权角度管理国有企业经营者经营者主要视为实现国有资产保值增值的一种生产要素,...
我国国有企业在管理理念上"物本"观念突出,强调对设备、厂房、资金、物料等的管理,"人本"管理观念淡薄.国有企业对人员的管理只是生产要素式管理,通过下达指令,...