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国有企业下岗职工再就业问题研究.摘要：近几年来国有企业出现大量职工下岗的现象，是计划经济条件下实行的就业体制和就.业政策在经济转轨过程中必然结果，也是长期以来重复建设，盲目建设及企业经营机制深层.次矛盾多年积累的结果，国有企业下岗...
下岗失业人员再就业难的原因分析以及再就业歧视问题剖析论文作者：代礼义【摘要】自20世纪90年代中期以来，随着公有制企业特别是国有企业改革力度的加大，中国开始出现职工大规模下岗失业的现象，下岗失业人员再就业难的问题也随之产生。
东北师范大学硕士学位论文国有企业改制中职工安置问题研究姓名：王殿丰申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：李春艳20090501docin随着我国国有经济的战略性调整，十几年来，我国对一大批国有企业进行了改制，使国有资本...
实施下岗职工再就业优惠政策最主要的目的是“为了促进下岗失业人员再就业”，但其人员范围只包括4类，即国有企业下岗人员、国有企业失业人员、国有企业关闭破产需要安置的人员、享受最低生活保障并且失业一年以上的城镇其他失业人员。
疫情背景下大学生就业影响因素与对策建议.发布时间：2021-08-20.摘要：新冠肺炎疫情的爆发对国内经济造成巨大的影响，冲击国内的各行各业，对于大学生群体而言，就业竞争空前激烈，未来形势的不确定性严重影响着大学生的就业观、就业规划。.本文通过...
后疫情时期我国应对就业问题可选择的政策篮子相对比较充裕，要缓解就业压力，关键在于分析我国就业市场在新冠肺炎疫情冲击下出现就业困难的主要原因，然后选择具有针对性、能够切实解决失业问题和就业困难的相关就业政策（张原，2015）。
浅谈高校毕业生就业难问题及对策:论文关键词：高校毕业生就业现实问题对策论文摘要：随着毕业生人数的增加和就业竞争的日益激烈，我国高校毕业生的就业形势日趋严峻。为