“过度理由效应”是社会心理学中的一条依从策略,是从社会心理学家费斯廷格的“认识不协调理论”中衍生出来的。也就是说,附加的外在理由取代了人们行为原有的内...
也就是说,附加的外在理由取代了人们行为原有的2.教育中“过度理由效应”现象的剖析“过度理由效应”告诉我们,外在约束对人的作用是一...
摘要针对科技论文发表的相关事件及现象,从社会心理学的过度理由效应角度出发,挖掘了科技写作的理由被过度强调的根源,并针对这一问题的解决途径进行了讨论。Intheligh...
摘要:针对科技论文发表的相关事件及现象,从社会心理学的过度理由效应角度出发,挖掘了科技写作的理由被过度强调的根源,并针对这一问题的解决途径进行了讨论。...
文档信息文档编号:文-055LWH(自定义文件编号)文档名称:过度理由效应现象的剖析及对策.doc文档格式:Word(*.doc,可编辑)文档字数:1760字,(不统计页头页...
HANXISCIENCETECHNOLOGY2014论文编号:1004-6429(2014)06-0144-02收稿日期:2014-07-20科技论文写作的过度理由效应要:针对科技论文发表的相关事件及现...
心理学上有一个“过度理由效应”,多少能够为小A找点安慰。每个人都力图使自己和别人的行为看起来合理,因而总是为行为寻找原因。而且,在寻找原因时,总是先找那些显而易见的外在原因,...
一篇关于“过度理由效应”理论的分享诺灵犀心理咨询关系处理的尺度边界习惯思维拿捏尤为重要,分享分析短文供大家学习分析。欢迎相关评论发布于2020-06-05...
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过度理由效应指附加的外在理由取代人们行为原有的内在理由而成为行为支持力量,行为从而由内部控制转向外部控制的现象。过度理由效应给了我们什么启示:第一,不...