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过劳、过劳死离我们并不遥远,这种超时超负荷的工作会让劳动者身心疲劳,严重威胁着每一位工作者的身心健康,更有甚者会使员工猝死,威胁生命。过劳在各企业中呈现蔓延态势,过劳死也有逐年年轻化发展的态势,重视这一现象并且采取防治手段已经刻不容缓。
“过劳死”：过度劳累工作导致死亡。该词源自日本，最早出现于20世纪七八十年代日本经济繁荣时期。“过劳死”并不是临床医学病名，而是属于社会医学范畴。人体就像一个弹簧，劳累就是外力。当劳累超过极限或持续时间过长时，身体这个弹簧就会发生永久变形，免疫力大大下降，导致老化...
今天要推送的是一篇特殊的文章，我们的一位博士在读作者，写下了他在读博期间抑郁、并与抑郁对抗的心路历程。我们希望通过这篇文章，让大家关注研究生们的心理和生活状态，关注研究生群体面临的压力以及这背后的…
过劳死，最初是个日语词。過労死。现在英语里，都有这个专门念法：Karoshi。以下部分，都是已有的、公开的百科条目，或是国际劳工组织官方结论。我只简译一下，有误的话，以原文为准。1969年，一…
如果我顺利毕业了我一定不会忘了我熬夜写论文的苦！！！！！拖延症害死人啊！！！！我要去洗把脸了！！！！！！现在是3月5号早上6点56，撸主觉得现在睡一会儿下午应该能搞完，胜利就在前方！
“过劳死”最先由上畑铁之丞教授提出,他从医学角度将其定义为:由于过重的劳动,出现一系列脑血管疾病以及缺血性疾病、急性心力衰竭等急性发病,使人永久性丧失劳动能力,最终导致死亡的状态。过劳死是过劳的最严重的后果。
用人单位应当严格按照劳动法规定来安排员工的工作时间，如果用人单位违反劳动法的规定令其员工过度加班死亡的，员工家属理应获得相应的赔偿。那么在单位“过劳死”应该找谁赔偿？怎么赔偿呢？下面跟着找法网小编一起了解一下吧！一、在单位“过劳死”应该找谁赔偿？
“你今天焦虑了吗？”如果把这个问题，随机采访现在的年轻人，十个里面，几乎有九个以上都是焦虑的。而且，大家的焦虑点和焦虑程度各不相同。越是生活位于大城市，越是竞争激烈，人口压力大，生活节奏快的地方的…