海底捞的福利待遇也比较完善了，做六休一，国家法定节假日，如果加班就是三倍工资，在节假日期间公司还会有日常福利，例如中秋节会给员工发月饼；端午节会有粽子；台风天不上班也有当天保底工资，还有相应的员工餐。
海底捞人力资源管理研究论文.摘要人力资源是企业竞争的核心，是企业能否长久发展的根本，并且在近年来越发突显重要性。.实现控制协调，充分发挥人的主动性，是企业一直所追求的。.通过搜集材料及实践考察，对海底捞餐饮公司人力资源管理的成功...
海底捞人力资源管理研究论文.08-29.摘要.人力资源是企业竞争的核心，是企业能否长久发展的根本，并且在近年来越发突显重要性。.实现控制协调，充分发挥人的主动性，是企业一直所追求的。.通过搜集材料及实践考察，对海底捞餐饮公司人力资源管理的...
【毕业论文】浅论海底捞的人性化管理论文.doc,l郑州牧业工程高等专科学校毕业论文题目：浅论海底捞的人性化管理作者：学号：252010112059专业：物流管理指导老师：初评成绩：2013年5月4日内容摘要所谓人性化管理就是要重视...
海底捞公司授权的广度和力度会让很多经理人匪夷所思。在海底捞，普通员工有权决定免费赠送顾客果盘，有必要时，甚至可以免单。30万以下的开支，店长可以做主。海底捞的每个普通服务人员都是客户服务经理，他们甚至比一般餐馆经理的权力都大。
浅析海底捞企业的客户关系管理问题及对策.摘要：客户关系管理（CRM）是近年来管理界这个领域的热点话题，客户关系管理理论也受到了国内外管理界和信息技术界这两个领域的重视，随着全球一体化的发展带来的全球化市场竞争和客户竞争，以及经济的发展...
海底捞的服务周到周全，只有顾客想不到的，没有海底捞服务不了的。其员工用强烈的主人翁意识和事业心来经营餐研究人的哲学：海底捞的“人本”企业精神厅，用换位深思的方式充实服务细节，用对待家人的体恤和尊重为企业带来了众多的“铁杆顾客”。
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海底捞员工福利现状与改进对策.docx,本科生毕业论文(设计)题目:海底捞员工福利现状与改进对策院系:工商管理系专业班级:2016级工商管理B1班学生姓名:余...
关于海底捞管理的论文篇二小肥羊与海底捞服务管理比较研究摘要:本文以小肥羊标准化服务与海底捞个性化服务对比研究,探求标准化与个性化服务管理对连锁餐饮业...
2019年03月26日更新“海底捞论文”相关信息基于体验营销的企业市场推广策略研究--以“海底捞”为例.doc相比于国外对体验营销研究的日趋成熟,中国对体验营销...
本科生毕业论文(设计)题目::海底捞员工福利现状与改进对策院系:工商管理系专业班级:2016级工商管理B1班学生姓名:余楠学号:201623410157指导教师::代春...
下载此论文摘要:薪酬激励对于企业保留和吸引人才以及企业成长发展具有重大意义。海底捞依托其特色化服务体系在餐饮市场中独树一帜,一套好的薪酬激励机制不但可...
kongchenwang分享于2016-06-2314:48:10.0论通过员工福利获取企业竞争优势——浅谈海底捞式员工福利文档格式:.pdf文档页数:2页文档大小:140.85K文档热...
员工福利核心竞争力竞争优势本文将"海底捞式"的员工福利体系概括为保障型福利,服务型福利和情感型福利,以此为例讨论企业通过定制化的员工福利设计,从而有效传达其核心竞争力...
l郑州牧业工程高等专科学校毕业论文题目:浅论海底捞的人性化管理作者:学号:252010112059专业:物流管理指导老师:初评成绩:2013年5月4日内容摘要所谓人性化管理...
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