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关键词：人力资源管理；海底捞；激励；绩效浅析“海底捞”的员工激励管理作者：石闻达作者单位：南京航空航天大学刊名：企业文化（下旬刊）英文刊名：CultureOrporate从海底捞的管理模式浅谈中国餐饮业的发展[期刊论文]-经济视角2012(16)值得借鉴的
海底捞人事管理制度包括招聘、聘用、解聘、辞退、岗位设置、岗位调换、新员工上岗培训条例、人事档案管理办法、公司考勤制度、薪酬管理制度等，人事管理制度保证企业的正常运行，但是海底捞人事管理制度偏向官方化和客观化，然而有很多的主观人为因素
【毕业论文】浅论海底捞的人性化管理论文.doc,l郑州牧业工程高等专科学校毕业论文题目：浅论海底捞的人性化管理作者：学号：252010112059专业：物流管理指导老师：初评成绩：2013年5月4日内容摘要所谓人性化管理就是要重视...
ben'w转载自虎嗅网最近看到一个奇葩卧底日记，知名餐饮公司西贝莜面村的一名员工卧底海底捞几个月，写了一个几万字的长篇海底捞经验总结，很干货，很内部，这是真的揭秘。海底捞有一个很厉害的哲学：把员工当人。要知道，小米也曾把海底捞当做学习对象。
浅析海底捞企业的客户关系管理问题及对策.摘要：客户关系管理（CRM）是近年来管理界这个领域的热点话题，客户关系管理理论也受到了国内外管理界和信息技术界这两个领域的重视，随着全球一体化的发展带来的全球化市场竞争和客户竞争，以及经济的发展...
海底捞的董事长张勇曾说过，海底捞强大的核心竞争力在于：他自己独创的、能够激发员工创意、热情、积极性的一套海底捞人力资源体系。而不仅仅是他的企业战略部署。总结起来就是：海底捞可以让员工在物质和精神层面都有收获和发展。
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海底捞员工福利现状与改进对策.docx,本科生毕业论文(设计)题目:海底捞员工福利现状与改进对策院系:工商管理系专业班级:2016级工商管理B1班学生姓名:余...
关于海底捞管理的论文篇二小肥羊与海底捞服务管理比较研究摘要:本文以小肥羊标准化服务与海底捞个性化服务对比研究,探求标准化与个性化服务管理对连锁餐饮业...
海底捞员工福利现状与改进对策内容摘要员工福利作为人力资源体系中不可或缺的一大模块,在其以往的发展史中总是被忽略。直到近年,员工福利在企业中的地位越来...
摘要人力资源是企业竞争的核心,是企业能否长久发展的根本,并且在近年来越发突显重要性。实现控制协调,充分发挥人的主动性,是企业一直所追求的。通过搜集材料及...
“贴心、温心、舒心”的服务;在管理上,海底捞倡导双手改变命运的价值观,为员工创建公平公正的工作环境,实施人性化和亲情化的管理模式,努力提升员工价二、海...
本科生毕业论文(设计)题目::海底捞员工福利现状与改进对策院系:工商管理系专业班级:2016级工商管理B1班学生姓名:余楠学号:201623410157指导教师::代春...
(一)激发员工潜力和工作-4(二)促进员工薪酬公平-4(三)留住人才,提高管理效率-4(四)建立富有竞争性的薪酬体系-4三、海底捞员工薪酬激励机制价值分析-5(...
导读:本论文为您写员工服务员毕业论文范文和职称论文提供相关论文参考文献,可免费下载。文/中亚在过去几年里,海底捞餐厅已经成为餐饮界的_二个热点现象,吸引...
积极鼓励员工进步,丰富员工业余生活,创造和谐员工家庭,帮助员工实现理想,合理规划绩效考核,建立科学薪酬体系。海底捞成功的人力资源管理案例为我们提供了现实的...