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论海尔的管理信息系统.doc,摘要作为中国民营企业的代表—海尔集团一直都以非凡的管理系统和超群的企业文化走在中国乃至世界电器行业的前沿，而随着信息技术在管理上越来越深入而广泛的应用，管理信息系统的实施在技术上已逐步成熟，与世界接轨的海尔集团当然也少不了管理信息系统的辅助。
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海尔"人单合一"发展模式为解决全球商业的库存和逾期应收提供创新思维，被国际管理界誉为"号准全球商业脉搏"的管理模式。.（4）企业文化优势：企业文化的长期熏陶；员工素质的相对较高；多年规范化管理相当好的基础；真正把信息化作为一把手工程，难得...
海尔集团人力资源管理体系研究,1引言人力资源管理是对人的管理，自然要研究人性，即人的本性。那么，如何认识人的本性，就成了管理中的重大问题；对人性的研究，不同的学者，在不同的环境条件下，持不同的价值观和研究方法，从不同的学科角度，可以得出不同的结果。
海尔集团的财务管理体系是以资金的集约化管理为主要着手点，并且糅合金融服务作为其核心，在其全球战略的大框架下，以财务管理系统对集团的员工进行分配，将财务职能具体化，并且用先进的管理模式对财务人员进行划分，让财务工作与经营的绩效相结合
海尔集团的财务集中管理海尔借助借助信息化手段构建了财务信息化管理系统，实现了集中统一的财务管理和信息流、物流、资金流和集中管理，促进资金高效运作、现款现货和零营运资金管理，做到对各项业务全部流程、监控、违规自动跳闸，有效化解和
摘要经过二十多年的发展,海尔已经成为在海内外享有较高美誉的大型国际化企业集团,这在很大程度上归结为其科学先进的管理实践。从和谐管理理论的视角对海尔集团国际化发展战略阶段下管理变革实践的解剖分析发现,在不同战略目标或战略任务下,虽然海尔管理变革的目标不同,管理的手段和...
浅析海尔集团信息系统浅析海尔集团的信息系统摘要本文是对海尔集团的信息系统进行一个总体的分析.随着企业信息化对企业未来发展的重要性日益增加,海尔集团从80年代开始不断改进企业的组织结构和管理方式,90年代建立了"事业部制&quo...
国地质大学长城学院毕业论文任务书学生姓名学号013142034专业班级会计学二十班指导教师职称中级会计师单位中国地质大学长城学院毕业论文题目海尔集团财务共享服务中心存在问题及对策研究毕业论文主要内容和要求：主要内容：本文主要分析海尔集团财务共享服务中心存在问题及对策...
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