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Doc-00HGS2；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的企业文化微论文的论文参考范文或相关资料文档。正文共2,357字，word格式文档。内容摘要：国外研究现状，国内研究现状，参考文献，李…
随着经济全球化和改革开放进程的加快，企业文化建设在企业发展中起到的作用越来越突出。塑造以人为本、创新为本的企业文化可以为战略管理提供最有力的、最长效的平台。因此企业文化越来越被企业界与学术界的重视。对企业文化定义国内海尔成功的企业文化建设了回顾和梳理，国内外研究...
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海尔在这一点就做得非常好，也正因如此，海尔在美国的跨文化管理策略极大地促进了海尔在美国的发展。海尔在企业文化、企业品牌、企业营销、企业人力资源等方面的跨文化管理策略都具有宝贵的经验可以借鉴。
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参考文献：周施恩.企业文化理论与实务[M].首都经济贸易大学出版社，2006.01[4]海尔企业文化中心编．海尔企业文化手册[M]．海尔企业内部印刷，2003．[5]王峰．创新是海尔持续发展的不竭动力[R]．青岛：中国海洋大学信息学院，2007．[6]陈亭
海尔集团跨国经营对我国企业的启示-学位论文.doc,AbstractThecurrentworldeconomy,majortrendsandcharacteristicsofeconomicglobalization.Themaindrivingforceofeconomicglobalizationisthetransnationalbusinessactivities,namely
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图表3海尔集团内部的驱动机制（图源来自集团官网）二：集团企业精神和文化的过人之处2.1企业精神与企业文化的内涵与重要意义企业精神(enterprisespirit)是指企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向。
[9].海尔企业文化带来的启迪.《中国农村金融》.2011年12期.惠国语.[10].企业文化建设理论与实践研究以海尔为例.《企业文化(中旬刊)》.2014年10期.吴明霞.熊丹.三、海...
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