汉武帝的人才选拔制度：为西汉提供人才储备，对后世产生深远影响,刘彻,董仲舒,征辟,太学,察举汉武帝时代，是一个人才济济的时代。在政治方面，有公孙弘、张汤、韩安国、桑弘羊、霍光、金日磾等；在军事上有卫青、霍去病、张骞等；在文学上有相如、迁等；在思想上有董仲舒等。
汉武帝执政时期，西汉王朝达到鼎盛时期，封建国家的政治、经济、军事、文化等各方面得到了空前的发展。汉武帝一生雄才大略，他的功绩远远大于他的过失。汉武帝作为一个历史人物，他的伟人之处在于他的诸多改革的首创精神和积极的政治态度，但是他也引发了多年的战争。
一全国的战略和策略。33．汉武帝时大量选拔人才，重视官吏的任用．汉武帝时大量选拔人才，重视官吏的任用和考核，各方面突出人才的涌现是汉武帝时和考核，各方面突出人才的涌现是汉武帝时期鼎盛局面出现的重要原因。期鼎盛局面出现的重要原因。
烟台大学硕士学位论文论中国历史上的官员选拔制度——以察举制、九品中正制、科举制为视角姓名：梁程勇申请学位级别：硕士专业：法律指导教师：王加卫20080331docin选官制度是与国家同步出现于人类历史舞台。
1、汉武帝时期的选官制度是察举制。察举制是中国古代选拔官吏的一种制度，它的确立时间是汉武帝元光元年（公元前134年）。察举制不同于以前先秦时期的世官制和从隋唐时建立的科举制，它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央，经过试用考核再任命官职。
为选拔优秀人才，优化人员结构，充实教师队伍，经无锡市人力资源和社会保障局核准，无锡市教育局直属院校面向海内外引进优秀青年人才164名。.现将有关事项公告如下：.1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，爱党爱国，甘于为国家和人民服务奉献...
第5课中国古代官员的选拔与管理课件-【新教材】统编版（2019）历史高中选择性必修一.中国古代官员的选拔不管理【课标要求】了解中国古代官员选拔方式的更迭过程和丌同阶段特征，知道中央集权体制下古代中国的官员考核和监察制度【重点难点】学习...
以上是汉武帝继位时的大致国内外背景。然后就是对汉武帝建元改革内容的研究，而汉武帝登基之初所实行的新政改革大致如下：前140年十月（辛丑），以“建元”为年号。冬十月，诏丞相、御史、列侯、中二千石、二千石诸侯相举贤良方正直言敢谏之士。
在汉代采用察举制选拔人才是由于当时生产力因素所导致的，还是仅仅是一种偶然。在汉代可否使用科举制度选…
三种人才选拔制度，推动汉朝发展，厚积薄发成为强者.人才在每个时代都至关重要，纵观秦国在一统天下过程中，人才发挥了至关重要的作用。.商鞅的变法让秦国强大，李斯之举让秦国明确一统道路，王翦的战略让秦国加快统一。.在一统天下前后，能够为...