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鞍钢宪法与后福特主义1960年3月22日，毛泽东在鞍山钢铁公司《关于工业战线上大搞技术革新和技术革命的报告》上批示，宣称“鞍钢宪法在远东、在中国出现了”。今天，四十岁以上的人还能记得，“鞍钢宪法”的内容是“两参一改三结合”：干
鞍钢ERP财务成本管理与传统财务成本管理的区别.传统财务成本管理的区别何玉秀鞍钢是国有特大型钢铁企业，同时也是典型的资产密集型企业．.追求以资产效率最大化和成本最低化的核心竞争力。.R作为一种有效的现代管理手段。.EP对提升企业的...
这也是他基于西方管理学观点看待鞍钢宪法的必然结论。而黄新刚（1996）在指出崔之元的论证存在的史实不清的同时，又错误地否定了鞍钢宪法的政治意义和作为管理模式的巨大意义。鞍钢宪法的意义是什么？对此问题也依然有人在争论。
从资本主义的工厂管理来认识鞍钢宪法的划时代意义美国荣誉退休教授金宝瑜编者按：金宝瑜，女，在北京出生于1936年4月10日。1950年随父母去，1960年东海大学经济系毕业，1961年到美国就读于BrynMawr大学。毕业前就去工作，1977年取得Bryn...
崔之元：鞍钢宪法与后福特主义2017-04-14金宝瑜：“鞍钢宪法”和“西方企业先进管理方法”的区别与联系2017-03-31张明：“鞍钢宪法”与中国管理学的话语权2016-12-16工人阶级当家作主与“鞍钢宪法”的历史命运2016-06-16
“鞍钢宪法”与欧美的“全面质量管理”-----作者：[新法家]来源：[]浏览：[408]2006-06-231960年3月22日，毛泽东在中共中央批转《鞍山市委关于工业战线上的技术革新和技术革命运动开展情况的报告》的批示中，以苏联经济为鉴戒，对我国的社会主义企业管理工作作了科学总结，做出了工厂实行...
走进鞍钢博物馆，在展厅显著的位置，悬挂着四块精致铜板，上书毛主席批示的“鞍钢宪法”手迹，这无疑彰显了鞍钢——共和国钢铁工业的长子，在中国钢铁工业发展史上的特殊地位，“鞍钢宪法”是对我国工业企业发展道路和管理模式的成功探索，对我国工业企业发展产生了深远影响，始终是...
摘要：民族问题是事关国家长治久安的核心和要害问题。为确保国家的长治久安，应与时俱进地从制度上顺应和推动民族交融一体，以“去标签化”和“非政治化”作为处理族群问题的基本方向，从制度上不断淡化公民的族群意识，防止族群意识与地方意识相互叠加强化，从根本上铲除一切形式的...
鞍钢宪法同时蕴含参与管理与“去中心化”、制度创新与“重新想像”、团队协作与整体性思维等后现代管理思想。19.高良谋、郭英、胡国栋：鞍钢宪法的批判与解放意蕴，《中国工业经济》2010年…
国资报告：鞍钢自我革命勇当探路尖兵.文章来源：《国资报告》杂志发布时间：2021-03-11.终结五年亏损后，2017年，东北老国企鞍钢集团迎来了初步好转。.2020年，克服叠加疫情的不利影响，前11个月，鞍钢发展势头良好，实现净利润38.77亿元，同比增长65.2%...
分享于2020-10-2700:43:4.0暂无简介文档格式:.doc文档页数:2页文档大小:24.0K文档热度:文档分类:论文--待分类文档标签:鞍钢宪法企业成本意...
鞍钢宪法成本技术鞍钢宪法"作为党中央和毛泽东同志探索中国社会主义建设道路的重要成果,具有承前启后的历史作用.本文从从技术改革,创新精神,团队合作三个方体分析"鞍钢宪...
Doc-02ACKG;本文是“论文”中“法律论文”的论文的论文参考范文或相关资料文档。正文共3,152字,word格式文档。内容摘要:网络问企”与“鞍钢宪法”共同体现以人...
(第28期)总0世纪桥No7,01.120SiiiohJQa(eelo28Gnr.0)aN题浅析鞍钢宪法研究的个热点问几张永(中共铜仁地委党校,州铜仁540)贵530摘要:钢宪...
Doc-01SJBZ;本文是“论文”中“法律论文”的论文的论文参考范文或相关资料文档。正文共3,158字,word格式文档。内容摘要:网络问企”与“鞍钢宪法”共同体现以人...
他们在实践中摸索和总结出了一套有别于“马钢宪法”的企业管理方式,恰好引起了毛泽东同志的强烈共鸣,受到了高度重视和首肯,并冠之以“鞍钢宪法”,即:坚持政治挂...
===年月日毛泽东在鞍山钢铁公司《关于工业战线上大搞技术革新和技术革命的报告》上批示宣称“鞍钢宪法在远东、在中国出现了”。今天四十岁以上的人还能记...
2013年7月Ju1.2o13“鞍钢宪法"思想的经济学分析杨继国,魏鑫珂。(1.厦门大学经济学系,福建厦门361005;2.中国光大银行深圳分行,广东深圳5I8...
“鞍钢宪法”与毛泽东管理思想研究赵庆阳【摘要】:毛泽东的管理思想是毛泽东思想不可或缺的组成部分,无论是革命时期还是在社会主义建设时期,他给我们留下的管理思想都是一...
谈起“鞍钢宪法”,人们自然就联想到那个“两参一改三结合”(即干部参加劳动,工人参加管理,改革不合理的规章制度,工人、干部和技术员三结合)。从60年代初开始,“...