上海社会科学院重要学术论文奖励办法（2005年4月5日上海社会科学院第五次院长办公会议通过）第一条指导思想为了适应改革与发展的新形势，鼓励科研人员潜心向学，多出精品成果，不断提高全院科研水平，把我院建成适应21世纪社会需要的，学习、研究、宣传邓小平理论和“三个代表”重要...
第一章优秀论文标准.第一条本办法所称优秀科研论文，是我校在籍研究生以东北财经大学为署名单位，于奖励年度上一年1月1日至12月31日或以第一作者名义在外文TOP级、、B级、C级期刊和中文TOP级、、B级期刊上发表的学术论文。.外文期刊和中文...
学术论文奖励办法（试行）.第一章总则.第一条为推进和服务我校“双一流”建设，充分调动研究生从事科学研究的积极性，鼓励研究生发表高水平学术论文，完善研究生科研创新激励机制，特制定本办法。.第二章奖励范围及标准.第二条奖励范围.研究生...
安工大〔2018〕53号关于印发《安徽工业大学ESI学科论文奖励办法（试行）》的通知各院（部），行政各部门、各直属单位：根据学校发展需要，经校长办公会议研究同意，现将《安徽工业大学ESI学科论文奖励办法（试行）》予以印发，请遵照执行。
第一章总则为进一步规范和提高我院科研工作的质量和水平，提升我院科研工作能力和科技内涵，鼓励广大专业技术人员积极撰写论文、参加科研活动，活跃学术氛围，特制定本办法。本办法涉及范围：第一作者或通讯作者为我院专业技术人员，并将“西安交通大学第一附属医院长安区医院”作为...
第一章总则第一条为了调动法学院教师从事科学研究的积极性，提升法学院教师科研水平，奖励优秀科研成果，特制定本办法。第二条法学院教师以中国政法大学法学院教师的名义公开发表的论文，可以申请奖励。第三条本办法所称科研论文，以《中国政法大学科研成果认定和登记办法》的规定...
西南财经大学研究生优秀学术论文奖励实施办法（2003年10月制订，2015年5月第4次修订）第一章总则第一条为进一步激励和引导研究生发表高水平学术论文，提升研究生的学术水平和创新能力，提高我校研究生学术论文发表数量和质量。...
第一条科研奖励的类别与方式科研奖励分为：科研平台奖、项目立项奖、专利奖、论文与论著奖、科研成果奖、决策咨询奖和艺术类成果奖等。科研奖励按奖金和科研分两种方式合并计算，其中科研分是教学、科研人员岗位考核的依据。第二条科研项目的奖励1.
中央财经大学法学院研究生学术论文发表与奖励办法（本办法于2012年5月14日经法学院研究生与法律硕士工作委员会2011-2012学年下学期第四次会议通过，自2012年7月1日起施行）
厦门大学附属中山医院始建于1928年，由爱国华侨和地方知名人士为弘扬中山先生“天下为公，造福社会”的精神捐资兴建而成，时任厦门大学校长、医学专家林文庆博士出任首任院长，为福建省唯一985工程院校厦门大学的首家附属医院。
八论文评比要求及奖励办法见.doc,浙江省学校艺术教育协会关于开展年年会论文评比的通知各理事单位为交流总结我省学校艺术教育的工作经验探讨学校艺术教育教学的...
(一)期刊类别以《中国社会科学院大学(中国社会科学院研究生院)期刊分级办法(试行)》为准。(二)期刊成果字数一般在5千字以上。(三)论文奖励标准:四、著作类奖...
《华南农业大学高水平大学建设总体规划与改革方案(2015～2020年)》,为进一步鼓励我院本科生发表高质量学术论文,提升本科生学位论文质量,促进本科生培养质量的...
各部门、下属学院、附属医院:《湖州师范学院科研成果奖励办法》已经校长办公会讨论通过,现印发给你们,请遵照执行。湖州师范学院校长办公室2017年9月11日湖...
(四)以上所有论文,只符合首要通讯作者的条件之一的,按上述奖励标准的1/2奖励;华农导师为并列通讯作者,但不符合首要通讯作者的两个条件的,按上述奖励标准的1/4...
(3)案例报告、译文、综述等不按论文计算。(4)论文奖励按以下标准:第一类论文每篇5000元起,影响因子>1者,按5000元/1IF。无影响因子者,按1计算。海南医学院学...
上海社会科学院重要学术论文奖励办法(2005年4月5日上海社会科学院第五次院长办公会议通过)第一条指导思想为了适应改革与发展的新形势,鼓励科研人员潜心向学...
3.以下类型的论文奖励标准单列,不受上述奖励标准限制。(1)在《Science》《Nature》《Cell》(均不包括子刊)上发表的论文,按照以下标准奖励:论文类型为ResearchA...
奖励按自然年度进行统计,即上年度1月1日至12月31日,奖励论文应是我院教职工(包括在站博士后)以南京大学商学院或所属单位为第一署名单位的名义发表,若把本单位作...
第七条江汉大学为牵头单位制定的国际标准、国家标准、地方及行业标准,学校每项分别奖励:50000元、20000元、3000元。第八条江汉大学排序第一,我校专业技术人员...