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例如，对于宝洁公司来说，其在人力资源管理方面的一些做法和经验就值得我们好好的揣摩和研究。美国著名的人力资源网站玻璃门（glassdoor）中有一条最新的对于宝洁公司的评价（2019年），这个评价来自于一位曾经在宝洁公司工作了10年之久的员工，显得颇具有说服力。
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内部选拔是企业用人方式的一个自然选择。但在宝洁，这种自然已经超越一般，成为宝洁企业文化的一个显著表现形式，是宝洁用人制度的核心，也是宝洁取得竞争优势的一个重要源泉。宝洁的内部提拔诞生于1837年的宝洁，起初只是美国俄亥俄州辛辛那提市18家蜡烛和肥皂制造商之一，两位创始人...
宝洁公司的人力资源管理案例.宝洁公司，大家耳熟能详的世界500强企业之一，我们日常生活中或多或少、无时不刻地在都在使用着它的产品。.对于这个庞大的企业帝国，有的人们认为它已经日薄西山。.这个似乎可以从世界500强榜单的排名中得到印证。.2017年...
在美国日前出笼的“最受MBA欢迎的50家企业”报告中，宝洁公司依然榜上有名。无独有偶，在最近一份“最受中国大学生欢迎的外企”的调查报告中，宝洁公司同样名列前茅。宝洁公司何以具有如此魅力？请看其独特的对于人才的选、用、育、留。
第一，别具一格的招聘管理招聘这一环节在宝洁人力资源工作中占据非常重要的分量，宝洁的前任首席执行官曾经说过，在公司内部，他看不到比招聘更重要的事了。在美国，如果时间许可，他甚至会亲自参加一些比较重要的面试。可以说，招聘是整个人力资源工作的起点，如果起点的质量不高...
人力资源管理案例学习之宝洁公司.综述选择宝洁公司的目的与意义宝洁公司（Procter&Gamble），简称P&G，是一家美国消费日用品的生产商，也是目前全球最大的日用品公司之一。其公司结构由三个全球业务单元（GBU）和一个全球运营中心构成...
人力资源管理案例：P＆G宝洁独特的人才机制2019-10-0817:00来源:劳资问题研究解决来源：最佳东方HR公社来源：最佳东方HR公社宝洁的人力资源战略“如果你把我们的资金、厂房及品牌留下，把我们的人带走，我们的公司会跨掉；相反，如果...
宝洁的人力资源管理案例分析摘要：始创于1837年的宝洁公司，是世界上最大的日用消费品公司之一。面对不同的种族和文化，它如何找到开启不同市场的金钥匙？究竟是什么构成了...
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宝洁公司人力资源管理案例分析共44页文档格式:.ppt文档页数:44页文档大小:4.43M文档热度:文档分类:管理/人力资源--信息管理系统标签:宝洁人力...
宝洁公司人力资源管理案例分析课件.ppt,一项对全国1000家企业经营者调查显示,中外企业存在三大差距:企业经营者认为中外企业存在三大差距技术方面人才方面管理方面有差距:83.5%...
体力工人时代2000年后危政新局技术工人时代知识劳动者时代宝洁人力资源管理的发展阶段宝洁人力资源管理的发展阶段体力工人时代技术工人时代知识劳动者时代▼每周六下午休息...
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四薪酬福利留住优秀的雇员每年宝洁都会请国际知名的咨询公司作市场调查了解同类行业的薪酬水平确定群体平均收入从而使宝洁的薪酬能够具有足够的竞争力从生产销...
宝洁的人力资源战略;独局具慧眼,校园招聘;内部提升足够的发展空间;培训体系价值积淀;薪酬福利留住优秀的雇员;在职训练是最好的训练;;我国人力资源管理模式的发展;美国人力资源管理...
以上所说的这些无疑都彰显着宝洁公司在人力资源管理方面的一些优势,我们也将顺应这些方面来为大家分享宝洁公司的人力资源管理案例,希望朋友们能从中获得有益的启发。有竞争力的薪酬...