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某保险公司人员招聘存在的问题及对策分析(论文10300字)摘要：在知识经济时代，每个企业核心竞争力构成的关键自然是“员工”这一极富有创造力的群体。.留住各种人才上具有优势的成功企业，能聚集大量的优秀人才的秘诀便是他们拥有一套合理完善的管理...
摘要：对于保险公司来说，面对日益严峻的市场竞争环境，公司的人力资源是获得竞争优势的关键所在。如何建立一套高效的人力资源管理体系是我国保险公司所面临的重要问题。本文在对我国保险公司人力资源管理现状进行…
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毕业论文题目是：平安保险销售人员招聘研究，开题报告中与本选题相关的近五年国内外研究现状怎么写？.10.我的毕业论文题目是：平安保险销售人员招聘研究，开题报告中与本选题相关的近五年国内外研究现状怎么写？.求大神帮忙，磕头磕头...我的毕业...
[2]涂思圆.中小企业员工招聘存在的问题与对策探析[J].中国市场.2013.13期.5-7[3]张俊、修稳君.中小企业人力资源招聘存在的问题及对策[J].思茅师范高等专科学校学报.2011(8).4期.7-9[4]黄湘礼.企业招聘面试中的问题及解决途径[J].湖南工程学院学报。2010.4期
A企业员工招聘中存在的问题与对策研究文献综述.doc,毕业论文（设计）文献综述题目：企业员工招聘问题研究综述一、前言部分：随着社会经济的高速发展和市场经济时代的到来，中国各类企业犹如雨后春笋一般飞速的建立起来，尤其是中国加入WTO以后，许多企业受到了前所未有的冲击，他们正...
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内容提要:保险公司分支机构作为保险公司经营机构的重要组成部分，对保险公司的发展有着重要的作用，但受多种因素的影响，国内保险公司整体经营管理水平有待提高，基层公司在经营理念、内控制度、管理水平、服务创新、队伍建设等方面尚存在一些亟待解决的问题。
·A公司招聘管理体系问题诊断第29-33页·招聘团队现状第29-30页·面试评估指标不明确第30-31页·测评结果无法应用于面试选拔第31页·招聘团队对所招聘岗位生疏第31页·招聘渠道有限…
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本文对D保险公司的招聘现状进行分析,针对存在的问题提出对策,如制定好招聘计划、优化招聘渠道、提高招聘人员的专业性等。通过本文的研究,希望能提高D保险公司招聘的有...
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保险营销人员招聘存在的问题及对策分析(16000字)摘要:本文通过对保险行业现状以及保险营销队伍现状的分析,引出保险公司人力资源招聘活动中所存在的问题。从市场营销角度,观察保险行业产品营销模...
浅析太平人寿保险公司员工招聘过程中存在的问题及对策.docx,摘要随着知识经济、信息社会的到来,现代企业竞争的实质已经发展为人力资源的竞争,人力资源已经成为...
重点研究了B公司招聘及相关工作中的问题,进而延伸到对其组织架构、招聘流程、招聘渠道、面试评价体系、入职前准备、入职培训等相关内容提出优化改良建议,设计梳理现有的流程...
因为企业的核心员工,就是企业的核心竞争力。国内保险公司要想培育并保持核心竞争力,必须加大力度招聘到优秀的营销人才。为了对如何招聘到优秀的营销人...
保险公司员工流失原因及对策研究作者所在系别:经济管理系作者所在专业:市场营销作者所在班级:本科生毕业设计(论文)原创性及知识产权声明本人郑重声明:所呈...
浅谈保险公司人力资源管理方文1摘要:将员工职业生涯规划的内容恰当的导入到企业人力资源管理中,是人力资源管理的组成部分。企业的管理者应正确的引导员工...
的发展,并且对于一些新的员工来说,听着保险公司诱人的招聘信息,他们都愿意去尝试一下,并且总是会听到周边有做保险这一方面的人,都受到了很好的待遇,无论是从奖金方面,还是从工资待遇...