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4.5改善寿险营销员的福利制度4.6改善绩效考核制度第5章结论5.15.2本文的不足致谢参考文献【参考文献】：期刊论文[1]代理人制度下寿险营销员激励问题研究[J].叶文娟,郑建敏.保险职业学院学报.2009(04)[2]寿险个人代理人激励机制优化研究
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保险公司营销人员激励机制分析.【摘要】：“十二五”期间,我国保险业发展保持了持续、快速、稳健增长的态势,在新常态下保险业的发展依旧保持着活力,并深刻影响着我国社会经济的发展和人民群众的生活,保险业已经广泛融入到我国经济社会发展的各个方面...
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论文主要从绩效评估机制的设计、薪酬与奖励机制的设计和教育培训机制及职业生涯规划设计三个角度提出完善我国寿险营销员的激励机制及相关配套措施。.本文使用规范分析与实证分析相结合,定性分析与定量分析相结合的研究方法,在总结国内外学者研究现状...
u000b从中国人寿保险公司的激励的现实来看，最有效的非物质激励方法应该重点关注：加大人力资源开发的物质投入，通过系统的培训教育，提高员工的职业化能力，提升员工对企业的组织承诺度；通过文化和氛围建设，增强员工凝聚力；通过机制优化和变革...
【摘要】：保险公司的快速发展需要大量优秀的营销人才,但是当前很多保险公司面临着营销人才流失的严峻问题。本文提出了我国保险公司营销人才流失的现状,指出保险公司营销人才激励机制的重要性,分析保险公司现行激励机制存在的问题,并进一步提出优化保险公司激励机制的建议。
浅谈从财险保险营销员现状看保险营销员体制改革的必要性内容摘要：论文关键词：保险营销员监管机制论文摘要：前一时期，保险营销制度在促进保险业快速增长等方面发挥了重要作用。
[内容提要]在市场经济环境下，保险公司间的竞争归根结底是人才的竞争，如何吸引、留住、用好营销员，是保险公司人力资源管理的核心问题。而健全的薪酬制度是吸引、激励、发展和留住人才的最有力的工具。建立科学合理的薪酬激励机制，充分发挥薪酬的激励作用，对于增强保险公司内部活力...
我国保险营销人员激励机制研究.pdf,删渊分类号:——密级:UDC.——编号:管理学博士学位论文我国保险营销人员激励机制研究博士研究生张春平指导教师徐...
激励机制营销人员是组成保险公司的重要部分,是保险行业发展过程中活跃性和能动性最强的因素,对于保险行业的发展起着重要的砥柱作用.新常态下,面临层出不穷的新...
我国保险业发展起步较晚,加入WTO后,年轻的中国保险公司与外国保险企业同台竞争。竞争是全方位的,其中对保险营销人员的争夺和激励成为竞争的重点。保险营销人员...
通过对国内外激励理论的借鉴,从我国保险行业当前实际出发,本文提出我国保险营销人员激励机制的创新方向将是长期化、多样化和层次化,积极推进激励机制创新研究。首先,本文对...
删渊分类号————管理学博士学位论文密级编号我国保险营销人员激励机制研究博士研究生指导教师学位级别学科、专业所在单位论文提交日期论文答辩日期学位授...
保险营销人员激励机制建设措施营销人员是组成保险公司的重要部分,是保险行业发展过程中活跃性和能动性最强的因素,对于保险行业的发展起着重要的砥柱作用。新常态下,面临层出不穷的新...
龙源期刊网qikan浅析平安人寿保险营销团队的激励机制作者:季司晨来源:《财讯》2018年第10期激励作为人力资源管理中的主要组成部分,...
本文第一部分主要介绍本文的研究背景与意义、研究思路与内容、研究方法;第二部分是理论基础,主要介绍委托-代理理论、激励及其相关理论,并对保险营销员激励的一般理论加以阐释...
BusinessandTradeTalent商贸人才DOI:10.19699/jki.issn2096-0298.2019.18.246保险公司营销人才流失与激励机制研究郑州工业应用技术学院商学院吴瑞华...
第三部分是论文的核心部分,即第4章,共分为四节。第一节针对我国寿险营销员激励机制的现状及问题,提出了完善我国寿险营销员激励机制的基本框架,即我国寿险营销员激励机制的完...