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论企业核心员工的激励问题——以太平人寿保险公司为例.内容提要:在中国加入WTO后,国内外企业之间竞争的加剧,核心人才竞争也愈演愈烈。.企业绩效改进的关键是留住核心人才,而要留住核心人才,关键在于企业实行的激励机制。.要使核心员工在工作中...
平安人寿保险公司薪酬制度研究--毕业论文.摘要随着市场经济的不断发展，金融领域也实现了很大程度上的发展，但是薪酬制度的相关问题阻碍着金融业和保险公司的发展。.平安人寿保险公司咋不断发展章，薪酬制度发挥着举足轻重的作用，但是也出现了...
员工激励机制，也称员工激励制度，是通过一套理性化的制度来反映员工与企业相互作用的体现。激励就是调动人的积极性，激励机制是激励赖以存在的各种手段、方法的总和。本文针对洛阳微客信息科技有限公司内部员工激励存在的问题进行分析研究。
毕业论文（参考）平安保险公司人力资源管理研究.doc,内蒙古高等教育自学考试公司管理专业(本科段)毕业设计(论文)设计题目:平安保险公司人力资源管理研究助学单位姓名李蕊准考证号990410412086指导教师20年月日中文摘要中国平安保险集团股份有限公司中国平安保险集团股份有限...
保险公司员工流失原因及对策研究作者所在系别：经济管理系作者所在专业：市场营销作者所在班级：本科生毕业设计（论文）原创性及知识产权声明本人郑重声明：所呈交的毕业设计（论文）保险公司员工流失原因及对策研究是本人在指导教师的指导下，进行研究工作取得的成果。
中国人寿无锡本部业务员薪酬体系研究-市场营销毕业论文开题报告.pdf,太原工业学院毕业论文开题报告学生姓名：学号：系部：经济与管理专业：市场营销题目：中国人寿无锡本部业务员薪酬体系研究指导教师:（讲师）2016年2月25日毕业论文开题报告一．研究目的及意义（一...
我国商业健康保险发展存在的问题及对策研究毕业论文.doc,毕业论文我国商业健康保险发展存在的问题及对策研究摘要近年来，由于环境污染、人们工作压力大等原因而引起重大疾病屡屡发生，给人们的日常生活和社会经济造成了沉重的打击，人们对健康方面越来越重视。
内容摘要：随着世界经济的飞速发展，中国的保险行业也赶上了这一历史机遇，逐步走向成熟的发展阶段。甘肃平凉平安保险公司作为坐拥陕甘宁三省的交汇几何中心，拥有200多万常住人口资源优势的企业，也得到了一定程度上的发展机遇，但是，在保险业务员培训方
保险管理学在班级管理中的尝试应用-管理论文.作者：江苏省睢宁县中等职业学校—吴海兰来源：原创日期：2012-02-11人气：340.复制链接分享好友.一、什么是保险管理学.管理是一个组织通过决策、计划、组织、领导、控制及贯穿始终的创新等工作，对组织...
保险代理人制度存在的问题及完善对策【开题报告+文献综述+毕业论文】.Doc,本科毕业论文开题报告金融学保险代理人制度存在的问题及完善对策一、立论依据1.研究意义、预期目标我国自1992年引进保险代理制度至今,为我国保险行业的发展做出了巨大的贡献。
作者签名:___日期:___中国保险业销售类员工激励机制目录摘要...1ABSTRACT...
1(二)现代企业管理中激励机制的现状???2二、中国人寿保险公司激励机制的运行状况???2(一)中国人寿保险公司现行的激励机制???21、中国人寿实施股权激励营销员???32、...
行政管理毕业论文论文题目:保险营销员激励研究管理保险营销员激励研究【摘要】随着近年来我国保险行业的迅猛发展,保险营销人员的队伍不断壮大,因此保险营销...
论文题目:中国平安保险公司激励制度的现况和对年纪专业:11级市场营销作者姓名:作者学号:导师姓名:完成时间:11目录摘要...1.1问题的提出和论文研究的...
2二、中国人寿保险公司激励机制的运行状况………2(一)中国人寿保险公司现行的激励机制………21、中国人寿实施股权激励营销员………...文档格式:DOC|页数...
但随着市场经济的深入发展,其不适应市场经济发展的因素也日益显现,其中最重要的一个因素是保险业缺乏一个能够调动员工积极性、吸引员工并使员工忠诚于企业的...
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内容提示:学校代码:11059___学号:0613041031HefeiUniversity本科毕业论文BACHELORDISSERTATION论文题目:中国平安保险公司激励机制的现状与对策...
本文第一部分主要介绍本文的研究背景与意义、研究思路与内容、研究方法;第二部分是理论基础,主要介绍委托-代理理论、激励及其相关理论,并对保险营销员激励的一般理论加以阐释...
本文就激励的有关内容做了简单介绍,阐述了激励制度的重要性和我国企业管理中激励制度的现况,并以中国平安保险公司为实证,分析了激励制度的运行特点及存在的问题,...