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中国医疗保险研究会现采用合同聘用制方式，向社会公开招聘10名专职研究人员和综合管理人员。一．应聘要求（一）综合素质1．坚持中国共产党的领导，政治立场坚定，具有正确的世界观、人生观和价值观。2．遵纪守法，品行端正，恪守工作纪律，身心
基于X校园招聘的企业校园招聘存在问题与对策研究开题报告.doc,毕业论文（设计）开题报告题目：基于X学院校园招聘的企业校园招聘存在的问题与对策研究一、选题的背景、意义（一）背景校园招聘时企业储备新生力量和传播企业文化的平台，一年一度的校园招聘越来越受到关注和重视。
保险市场营销分析论文湖北县域保险市场营销中存在的问题（一）营销观念滞后调查表明，不少保险公司在开拓县域保险市场的过程中，并不是按照现代营销思想去做的，而是按照传统的供给导向型的营销思想去开发市场，即根据企业计划的保费和利润目标，扩张大经营网点，招聘保险员工
学院校园招聘的企业校园招聘存在问题与对策研究【毕业论文+文献综述+开题报告+任务书】毕业论文(设计)任务书目:基于嘉兴学院校园招聘的企业校园招聘存在问题与对策研究主要任务与目标:随着经济全球化的发展,企业间的竞争愈演愈烈,企业对专业技术人才和管理人才表现出一种强烈的渴望和...
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关于保险学院2022届本科学生毕业论文（设计）工作安排的通知.(发布于：2021-10-29)各位同学：.为进一步加强2022届本科学生毕业论文（设计）的管理，提高毕业论文质量，根据《西南财经大学本科毕业论文（设计）管理办法》的要求，特拟定2022届本科学生毕业...
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保险企业人才招聘现状及应对策略i当夸世界正处存人发展太变革凡嗣簪时斯,经济、金融全球化群^发展,国际每融怀险领域的不确定性凼索增多,竞午日趋激烈,人才祚...
内容提示:保险企业人才招聘现状及应对策略王艳/文当今世界正处在大发展大变革大调整时期,经济、金融全球化深入发展,国际金融保险领域的不确定性因...
doi:10.3969/j.issn.1001-4489.2011.04.008王艳中国石油化工股份有限公司CNKI;WanFang中国保险王艳.保险企业人才招聘现状及应对策略.中国保险.2011.29-31保险企业人才招聘现...
某保险公司人员招聘存在的问题及对策分析(论文10300字)摘要:在知识经济时代,每个企业核心竞争力构成的关键自然是“员工”这一极富有创造力的群体。留住各种人才上具有优势的...
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但是目前人力资源管理信息系统中的招聘系统,大多数没有内部推荐管理功能。为此,开发内部推荐管理系统是非常必要的。本文调研了内部推荐系统的应用发展情况现状,分析了内部推...
现在的保险公司太多,关于大的保险公司大家耳熟能详的,所以他们的公司确实需要招好多人,这样才能满足他们的发展,并且对于一些新的员工来说,听着保险公司诱人的招聘信息,他们都愿意去...
摘要:本文通过对保险行业现状以及保险营销队伍现状的分析,引出保险公司人力资源招聘活动中所存在的问题。从市场营销角度,观察保险行业产品营销模式以及保险营销队伍的现状,发现现有人力资源体系中...