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1地铁司机对于故障和应急事件处理中存在的主要缺陷.1.1心理素质不符合工作需要.通常情况下，一列地铁在行使的过程中都只配有一名地铁司机，当故障或应急事件发生时，地铁司机成为了现场唯一的安全负责人，其需要在最短的时间内对相关的时间进行识别...
北京交通大学硕士学位论文地铁司机职业紧张及有关影响因素的研究姓名：赵利可申请学位级别：硕士专业：安全技术及工程指导教师：方卫宁20080601中文摘要摘要：在城市轨道交通建设和发展速度如此迅猛的今天，司机的安全驾驶作业与否将直接关系到乘客的生命财产安全。
本文围绕地铁司机职业适应性及选拔方式展开研究,完成了以下论文工作：(1)地铁司机职业适应性轮廓构建：以京港地铁在职司机为研究对象,设计并实施155份O*NET工作分析问卷；对采集到的有效问卷数据进行了信效度分析,完成了探索性因子提取及验证性因子分析...
2.2心理测试成为一个合格的地铁司机，不但要有着十分过硬的技能，而且也要有强大的心理素质。所以，司机的心理测试要定期进行。针对心理测试来说，它所涉及到的种类多种多样，目前主要可以分为非标准化和标准化这两种类型。
转眼，在地铁司机这行摸爬滚打了4年多了，从初出茅庐的学员到现在，经历了很多，也学习了很多。那么作为一名优秀的地铁司机需要做到哪些事情呢？今天一起来看看。责任心是必须和货车司机不同，我们身后承载的不是成顿的货物，而且千万乘客的生命，所以这样的工...
电客车司机作为地铁列车的驾驶员，由于其特殊的工作环境和沉重的工作压力，在运行过程中存在较大的安全隐患，容易在不同程度上影响运行。.根据驾驶员岗位的特点，分析了人员风险、设备风险、管理风险和环境风险，并提出了风险控制对策，以最大限度...
南京地铁运营有限责任公司江苏南京210000【摘要】当前我国城市轨道在居民生活中的作用越来越重要，较好的满足了居民出行的要求。其中电客车司机作为城市轨道交通运行的关键，其自身岗位能力的高低直接的影响到最终的城市轨道交通服务水平。
地铁年终工作总结20xx年马上过去，在盘点一年中收获的同时，又寄希望与新的未来。不知不觉中，又结束了一年的工作，现总结如下：在领导和全体同志的关怀、帮助下，紧紧围绕以安全为基础质量为中心做好本职工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结...
比如说：地铁司机一般男性多一些，因为地下复杂的隧道环境以及需要较强的心理素质，这样苛刻的要求，对男生更为适合一些。站务人员一般更受女生的欢迎。技工类，当然也是男生多一些，因为整天会面对一些设备设施、车辆零部件等，需要...
论文的主要创新点包括：①构建了城市轨道交通司机胜任素质体系,扩展了胜任素质理论的应用范围。②将熵理论和耗散结构理论引入城市轨道交通司机胜任素质研究领域,提出了城市轨道交通司机胜任素质系统的概念,开拓了胜任素质研究的新视角。
心理素质论文关于铁路地铁司机岗位胜任特征测评量表编制论文范文参考资料资源描述:心理素质论文关于“铁路(地铁)司机岗位胜任特征心理素质”测评...
北京城市学院2012届毕业设计(论文)北京市轨道交通司机安全性评价研究学生姓名:信息学部指导教师:二一二年五月北京市轨道交通司机安全性评价研究SafetyE...
(论文)地铁司机职业要求及安全行车问题研究下载积分:3000内容提示:2013年第8期(总第251期)中藏高新技柃业l^IT#c￡¨t}l;;NO.8.20...
特别是在西安地铁刚刚运营时,车辆相关设备尚处于磨合阶段,性能还不够稳定,信号CBTC也不能投入使用,这对司机的技能和心理素质要求都非常高,如果司机不能很好进行自我调...
北京城市学院届毕业设计(论文)()工作能力,主要是指轨道交通司机安全行车所必须具备的业务素质和职业素质,包括:相关理论知识和技能的掌握;处理机车故障的能力;学...
北京交通大学硕士学位论文地铁司机职业紧张及有关影响因素的研究姓名:赵利可申请学位级别:硕士专业:安全技术及工程指导教师:方卫宁20080601中文摘要摘...
龙源期刊网qikan“铁路(地铁)司机岗位胜任特征心理素质”测评量表的编制作者:张广磊来源:《人力资源管理》2016年第10期摘要:目的:依据前期构建的...
目的:依据前期构建的指标体系,编制铁路(地铁)司机岗位胜任特征心理素质调查问卷,为后续的相关研究提供测评工具。方法:依据"4维度(16因素)模型",编制调查问卷的预问卷。对458名铁路(...
内容提示:北京交通大学硕士学位论文地铁司机职业紧张及有关影响因素的研究姓名:赵利可申请学位级别:硕士专业:安全技术及工程指导教师:方卫宁20080601中文摘要...
北京地铁司机年终总结.doc,第一篇、地铁公司个人工作总结北京地铁司机年终总结作为北京地铁公司安检员的培养单位,我校自今年二月向该公司成功输送36名安检员...