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跨国公司管理论文――跨国公司中国员工跨文化沟通挑战与应对策略.跨国公司中国员工跨文化沟通挑战与应对策略在竞争激烈的21世纪舞台,伴随经济的全球化和区域经济的集团化的深化,国企业经营的国际化已经成为不可逆转的时代潮流。.能否克服现代企业...
浅析企业跨文化管理的经验与教训———戴姆勒和克莱斯勒公司并购案分析浅析企业跨文化管理的经验与教训———戴姆勒和克莱斯勒公司并购案分析香港浸会大学2011MBA南京班11495030引言杰克韦尔奇(jackwelch)曾说过：“全球化已经成为不容...
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跨国公司文化和融合及跨文化管理策略毕业论文（设计）.doc,584476383原创作品,原创力文档版权提供，违者必究，【摘要】随着经济全球化趋势的不断加强，跨国公司对外直接投资活动的不断扩大，几乎所有的跨国公司都面临着一个共同的问题，即跨国经营所引发的文化。
针对此事，人民日报评论称，奔驰公司发了声明，但其回应不是“奔驰”而是姗姗来迟。评论指出，一次控诉之所以引发全国声援，还是因为大企业傲慢比比皆是。用户只能靠“失态”式，是品牌管理最大的失败。
北京奔驰业务流程管理体系优化设计之企业管理分析.Tag：.本文是一篇企业管理论文，本文对北京奔驰业务流程管理体系进行个案研究，解剖北京流程管理的现实状况，发现其中存在的一系列问题，并就流程管理体系优化提出了具有针对性的改进方案和实施对策...
刘艳;;跨文化管理中的文化分维研究述评[A];第三届（2008）中国管理学年会论文集[C];2008年9张勇;;浅议大煤炭集团重组中的企业文化与整合[A];第九届中国煤炭经济管理论坛暨2008年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2008年10
本文以中美合资企业长安福特汽车公司作为研究对象,运用跨文化管理的理论,通过剖析该公司从管理思想、管理规范到管理行为的差异,寻找出中美合资企业管理中存在问题的根源—文化差异,分析产生的主要原因,提出实施跨文化管理的措施:在企业管理中使...
从跨文化的角度研究了北京奔驰汽车公司在中国所取得的成就,阐述了跨国企业国际化经营中进行跨文化管理的必要性和重要意义,影响企业跨文化管理的相关因素,以及有效实施跨文化...
本文从国际企业文化管理的相关涵义、国际企业跨文化管理中的文化类型、产生的原因以及国际企业跨文化管理的策略进行浅入论述,同时,对于人力资源跨文...
浅谈企业跨文化管理毕业论文.doc,浅谈企业跨文化管理【摘要】随着全球经济一体化的进程不断加剧,企业国际化成为了必然的趋势。国际企业在竞争激烈的全球市场里...
内容提示:广东轻工职业技术学院毕业论文题目:论汽车合资企业中的跨文化管理院部:广东轻工职业技术学院专业:汽车技术服务与营销学号:200812020232...
文秘帮跨国企业管理论文范文,【摘要】“走出去”战略是党中央、国务院做出的重大战略决策。鼓励中国企业直接参与境外的开发合作,有利于我国进一步对外开放,融...
浅析企业跨文化管理的经验与教训戴姆勒和克莱斯勒公司并购案分析浅析企业跨文化管理的经验与教训戴姆勒和克莱斯勒公司并购案分析香港浸会大学2011MBA南京班114...
国际企业与跨文化管理以戴姆勒克莱斯勒公司合并案为例.pptx文档介绍:合并背景介绍1998年5月7日,戴姆勒-奔驰和克莱斯了两家公司宣布合并,这一举措震惊了全世界...
跨文化管理又称为“交叉文化管理(CrossCulturalManagement)”,即在全球化经营中,对子公司所在国的文化采取包容的管理方法,在跨文化条件下克服任何异质文化的,并据以创造出企...