大学生就业认知与期望调查报告:多方合力“95后”大学生就业难题.蔡泳帆王秀成.【摘要】:本文采取问卷调查的方法,随机抽取143名云南某高校学生作为研究对象,并使用SPSS软件对数据进行分析。.通过对他们的就业期望与意向、就业目的、就业优劣势...
95后大学生就业价值观的调查分析-最新教育资料.docx,后大学生就业价值观的调查分析本刊网址后大学生是一新型群体他们出生时中国经济已经快速发展年社会积累了大量的物质财富社会机制更加健全没遭受过饥寒学习环境和生活环境都相对较为优越在家庭里他们大多数是独生子女在父母的精心呵护下...
将心理账户理论引入人力资源管理领域,通过问卷调查我国不同地区和不同学校95后新生代就业力量的薪酬期望。研究发现我国95后薪酬期望按被重视程度由低到高可分为基本薪酬、绩效薪酬、发展与情感薪酬、社会保障薪酬四类;并在此基础上进一步验证心理账户的三大特征——不可替代性、边际敏感...
去年以来,受疫情影响,国内外经济形势严峻,对毕业生的就业也造成了较大冲击。相比于“95后”大学生,“00后”大学生在选择工作时可能会更加注重工作与生活的平衡。与2015年相比,2020年调查中大学生对首份工作的收入期待有大幅提升,这一变化也从侧面印证了大学生在择业时对收入的重视。
2、“95后”选择制度解决;“95前”选择看淡人为因素3、“95后”更忠诚4、“95后”对老同志摆资格的容忍度比“95前”稍高5、“95后”稍偏反抗办公室政治6、“95后”更偏好伙伴型领导7、“95后”与“95前”对加班政策的观点差异不大
95后平均每天上网时间为6.5小时,平均看手机时长超过4小时。互联网及手机移动端的发展,也逐渐改变了95后们找寻全职、兼职机会的方式,顺势出现了来抢等一些精准定位大学生寻找兼职工作的app软件,帮助HR们实现更高效、精准的招聘。
记者日前走访各大学校园,发现“95后”们普遍把就业当作实现自我的途径,而不仅仅是谋生的手段——青岛科技大学应用化学专业的毕业生高兴...
大学生就业及影响因素分析毕业论文.摘要:随着我国高等教育进入大众化阶段,大学生就业形势也发生了较大变化。.大学毕业生作为承载社会、家长以及自身高期望值的特殊群体,自我定位比较高,成才期望强,社会对其要求也很高。.本文结合毕业生问卷...
201x年全国普通高校毕业生规模达630万余人,社会就业压力大,很多毕业生在职业取向方面优先考虑的前三项是:先就业后择业,先择业后就业,继续深造。有过四分之一的学生希望继续学习,而且此风近年经久不衰,且愈演愈烈。
毕业生就业和创业意愿比较研究.摘要:毕业后选择就业还是创业,很多毕业生会考虑自身的生源地特征。本文基于生源地差异的比较,通过珠三角高校2018届310份问卷对此展开调查分析。统计结果显示:城市生源倾向于创业,农村生源倾向于就业;广东地区的生源...
随着各地企业逐渐有序复工,58同城基于职场人对疫情后职场的发展以及期望进行了调研,发布了《2020年就业趋势调研报告》(以下简称《报告》)。报告显示对18-40岁、...
的就业价值观念取向,幵结合学校的就业指导不思想政治教育工作,提出了引导策略关键字:95后;就业价值观念;引导策略就业价值取向作为一种倾向性态度,它是指就...
I命思容?围观95后就业观:青睐有兴趣与自由的工作◎文/宗和95后作为在职场中年轻的一代,有想法却又自我任性。“自己将来适合做什么?”这样的困惑存于许...
导读:此文是一篇就业有了论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。作者胡印斌(媒体评论员)职业有不同,不过是有了更大的自由度而已.“主播”有什么不...
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赵辉[摘要]95后大学生是新一批大学毕业生,为进一步促进现代职业教育的健康发展及改革,进一步完善职业院校大学生就业服务体系,本文则对95后大学生就业价值观进行...
摘要:分析了“95后”大学生就业价值取向变化的特点及影响因素,并分别从学生、学校、家庭、社会4个方面提出了“95后”大学生就业价值取向的引导策略。关键词:“95后”大学生;...
90-95后毕业生学历分布从毕业生的学历分布趋势图可以看出,2013年起,本科毕业生人数已超过专科毕业生人数,本科及硕士毕业生人数呈稳步增长趋势。行业的选择虽然互联网、金融以及教...
新华网:95后的谜之就业观,你看懂了吗?欢迎您加入199IT知识星球,感谢您支持我们的发展。1、用微信扫描左侧二维码;2、知识星球主要以数据研究、报告分享、数据工具讨论为主;3、加...