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本研究结合当前房地产行业所处的内外部环境，以实现A公司的持续发展为目标，结合绩效考核相关理论和公司当前在绩效考核中存在的问题，提出绩效考核体系的优化方案，并配套相关实施建议和保障策略，从而达到提升公司核心竞争优势的目的。.通过科学...
企业绩效考核毕业论文.doc,论我国企业绩效考核中存在的问题与对策专业行政管理专科考籍号姓名谭美华电话联系地址...怎样才能消除绩效考核中出现的消极因素，做到最大限度地调动和激发员工的积极性，是绩效考核研究的主要...
关于员工绩效考核在职研究生毕业论文基于KPI的A公司员工绩效考核体系设计应用方面绩效考核的作用论文范文集1万字是免费的与基于KPI的A公司员工绩效考核体系设计应用有关的参考文献和数篇绩效考核的作用相关免费毕业论文范文和员工绩效考核有关的论文题目与开题报告写作参考资料。
人力资源管理论文：A公司绩效考核体系优化范文研究.docx,人力资源管理论文：A公司绩效考核体系优化范文研究笔者认为地产行业的研究可以为公司人力资源管理提供启示，实现人力资源的利益最大化必须围绕战略目标的工作中心，制定规范化的制度和可行性的方案，并且思想和行动必须协调。
论文从A公司的绩效管理体系研究入手,通过参考相关文献,学习和总结了有关绩效考核体系理论后,以关键绩效指标法、平衡计分卡等为理论基础,寻找出A公司人力资源管理及绩效考核体系现状中存在的重点问题,其中主要包括绩效考核中出现的战略定位不...
本文是一篇人力资源管理论文，本文主要以A电商公司为例进行课题分析。基于该司员工绩效考核现况调研，深度解析员工业绩考核问题，再结合绩效考核相关理论，把KPI和BSC两种考核方法
A公司软件开发人员绩效考核体系研究.pdf独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得安徽大学或其他教育机构的学位或证书而...
四川大学网络教育学院本科生毕业论文（设计）中小企业绩效考核存在的问题及对策研究毕业设计（论文）原创性声明和使用授权说明原创性声明本人郑重承诺：所呈交的毕业设计（论文），是我个人在指导教师的指导下进行的研究工作及取得的成果。
东南大学硕士学位论文外企A公司销售人员绩效考核体系研究姓名：蒋超申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：臧新2012-05-25外企A公司销售人员绩效考核体系研究研究生：蒋超导师：东南大学摘要随着近年米全球经济一体化进程和国际竞争的逐步加剧，国际跨国企业的发展也面临着...
本文是一篇人力资源管理论文,本文对S公司员工绩效管理设计的目标进行分析与总结，并结合S公司自身特点对绩效管理体系进行设计与优化，最终为S公司员工绩效管理的高效实施提供指导。最后，为了能够有效保障…
企业绩效考核研究——以A企业为例-毕业论文_企业管理_经管营销_专业资料。企业绩效考核研究——以A企业为例作者:全优绩效著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权,...
对于本文所研究的A公司来说,对人力资源的重视性要更加明显,所以A公司必需的采用科学的绩效考核与绩效评价。本文通过对A公司绩效管理研究,发现A公司绩效...
东北财经大学自学考试本科毕业论文A有限责任公司绩效考核制度研究作者专业人力资源总考号指导教师答辩日期成绩内容提要在社会竞争日益激烈的今天,...
A公司绩效考核研究姓名:项凯标申请学位级别:硕士专业:工商管理指导教师:秦黎20061101⋯榔:蝴~结期:钭论文作者签名:殛嶂日期:欢虻原创萆关于学位论文使用授...
广西大学硕士学位论文A公司研发人员绩效考核体系研究姓名:阮波申请学位级别:硕士专业:工商管理指导教师:唐平秋20051201A公司研发人员绩效考核体系研究...
内容提示:贵州大学硕士学位论文A公司绩效考核研究姓名:项凯标申请学位级别:硕士专业:工商管理指导教师:秦黎20061101附:擘位论文原创性声明和关于学位论...
本文研究针对这个情况,结合企业案例,在广州博伯尔动漫科技有限公司的绩效考核问题研究中,探讨企业绩效考核的不足、原因,设计解决方案。研究首先对绩效考核相关...
A公司金融经纪人绩效考核管理研究论文搜索摘要金融经纪入绩效考核管理是以绩效考核为主体,对金融经纪人达到何种目标、为什么要达到此种目标达成的共识与承诺,以及促进组织成...
本篇论文快速导航:第1部分A电信公司绩效考核方案中的问题研究第2部分电信公司员工绩效考核制度设计绪论第3部分关于绩效考核的基本理论概述第4部分A公司员工绩效考核现状及存在...
基于KPI的A公司员工绩效考核体系设计与应用出处:论文网时间:2017-08-13一、KPI简介KPI,即企业关键业绩指标,指的是对企业内部各个环节的关键数据进行相应的设...