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摘要：随着改革开放不断深入，我国的酒店业也顺应潮流正蓬勃发展。但是与酒店业迅速发展的情况不相符的是，酒店大学生员工流失问题却日益严重，这已然成为了我国酒店业进一步深化发展、升级的制约因素。酒店业急需解决这一难题，留住人才，避免人才向其他行
作为2019年已经毕业的老学长，我的毕业论文也是这个关于酒店人员流失的方向。但是我的导师给我的建议是，…旅游管理专业学生，准备毕业论文写关于酒店人员流失方面，请问该市的酒店业人员流失率如何查询？
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毕业论文酒店人才流失的原因与对策分析，第1页共21页酒店人才流失现状2.3.1酒店人才流失特点酒店的人才流失特点可从以下几个方面来分析：（1）酒店的人才流失学历分析：从学历区分，高学历员工流失率最高。
(2)广州花园酒店的人才流失工种分析:从人员类别区分,广州花园酒店的实习生、临时工流失严重,他们的特点是学历低、年纪轻、思想不成熟、自我约束能力差、工作承受能力较弱...
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论文关键词:酒店人才流失原因对策论文摘要:酒店员工的高流失率一直是困扰酒店管理者的难题,酒店业竞争的日趋激烈,问题将。本文在分析酒店员工流失的情况和原因的基础上,...
本文以保定市秀兰酒店为例,现介绍其现有的企业情况,分析人员流失现状,通过对人员流失原因进行假设,并对调查问卷的数据采用线性回归法分析人员流失的原因,最后得...
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