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毕业设计（论文）题目：酒店人才流失的原因与对策分析——以广州花园酒店为例酒店人才流失的原因与对策分析——以广州花园酒店为例摘要随着酒店业的迅猛发展，酒店业内竞争加剧，酒店间竞争越来越体现为人才、员工整体素质的竞争，而这种竞争实际上是酒店所拥有的人力资本的较量。
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《酒店人才流失原因分析及对策方案》-毕业论文.doc,PAGEl四川电大毕业设计酒店人才流失原因分析及对策方案作者XX专业旅游年级10春学号1051001414098省（市）级电大成都市广播电视大学指导教师XX目录【摘要】和【关键词...
试论酒店人才流失毕业论文.doc,题目试论酒店人才流失——以太平洋大酒店为例摘要：饭店员工的大量流失特别是优秀员工的流失给酒店到来了很大影响，并且一直困扰着酒店管理者，随着酒店行业竞争的日益激烈，这个问题也是日益突出、尖锐。
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酒店管理专业人才流失问题及对策论文一、酒店管理型人才流失的主要原因（一）教育方面原因1、生源质量的降低生源质量不断下降以及招生困难是导致当前就业市场上人才缺乏的根本原因，随着我国教育行业的快速发展，许多大专院校成立起来，但是我国的整体生源数量却呈现出每年下降的...
首页>管理论文>酒店管理论文酒店管理公司人才流失与策略发布时间:2016-11-08AD19三、人才流失的后果及危害企业生产管理过程中若出现过多的人才流失问题将会导致企业的凝聚力降低，工作效率难以提高，增加了企业的运行成本，甚至影响...
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酒店人才流失毕业论文第一篇:关于酒店行业人才流失的原因与对策研究摘要:随着酒店行业员工离职现象的增多,调研发现,制度不完善、社会压力过大、个体发展得不到...
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作为酒店连锁企业的如家快捷酒店在享受到市场经济带来的巨大利润的同时也一直面临着员工流失率过高的问题,酒店人才是酒店管理的重点,现今酒店的员工的流动率大大超过了理论...
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