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《浅谈中小企业的人才战略》-毕业论文.doc,精品PAGE1毕业论文浅谈中小企业的人才战略专业：工商企业管理主考学校：西北师范大学指导教师姓名职称：讲师2012年5月12日目录内容摘要1正文目录一、中小企业人才流失现状概述11...
浅谈中小企业的人才战略毕业设计（论文）性声明和使用授权说明性声明本人郑重承诺：所呈交的毕业设计（论文），是我个人在指导教注和致谢的地方外，不包含其他人或组织已经发表或公布过的研究成果，也不包含我为获得_____及其它教育机构的学位或学历而使用过的材料。
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中小企业吸引人才的策略建议【摘要】随着社会主义市场经济的不断发展，中小企业在我国国民经济中的地位越来越重要，人才的重要性也越来越重要。大企业可以凭借自己的声誉和强大的实力吸引各类人才。那么中小企业如何吸引人才，获得长期生存和可持续发展的动力和能力呢？
中小企业人力资源战略研究毕业论文.doc,中小企业人力资源战略研究目录目录1第一章绪论31.1选题目的与意义31.2研究综述31.3研究思路及创新之处4第二章我国中小企业人才招聘的现状42.1人力资源管理机构和人员的设置不到位42.2对招聘工作不够重视42.3招聘渠道相对单一52.4对岗…
管理学院学生毕业论文开题报告审阅表学生姓名学号中小企业人才战略研究选题类型理论型选题来源自选项目选题的背景和意义，已研读的有关文献资料：一、选题背景和意义：改革开放以来，我国中小企业飞速发展，己经构成了国民经济的重要组成部分。
中小企业发展战略问题研究摘要随着市场经济的发展，美、日等发达国家和中国这样的发展中国家，消费者的需求结构都发生了重大变化，人们的购买力水平的提高，需求由低层次逐步向中高层次转化，趋需求向个性化、多样化需求转变，这对厂家和商家提出了更高的要求，促使他们向品种...
本篇文章提供166个优秀人力资源论文题目供大家在写作人力资源方向论文时能够合理借鉴。.1、在互联网时代背景下人力资源管理的新思维研究.2、企业HRBP管理的应用.3、加强人力资源主管部门在人力资源服务招标中的作用.4、科技型中小企业人才困境与...
中小企业人力资源管理现状研究20世纪70年代中后期，人力资源管理理论才被正式引入国内，这表明我国的人力资源管理工作起步晚，并且与西方国家存在着不小的差距。我国自改革开放以来，对人力资源管理方面也做出了努力并且取得了初步的成果。
浅谈中小企业的人才战略—本科毕业论文-国家重点建设大学成人高等学历教育学生毕业设计(实习、论文)(2009—2012)题专目:浅谈...
倪自银完成日期二○○七年六月(论文题目字数少则排一行,字体不变,间距可适当调整,其他封面格式不要随意改动)盐城工学院本科生毕业设计报告(论文)中小企业成...
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即便企业挑选的都是一些已有一定业绩的优秀人才,这些人才也还要有一个适应本企业的过程。真正正确的人才管理理念应注重善用人才,善于让优秀的人才发挥其潜力,作到择其所长、避其所...
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中小企业人才流失的现1、体制弊端...32、管理理念存在误区...33、管理策略欠科业用人环境欠佳...47、民营企业缺乏有效的激励机8、企业对待人才流失的态度...
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导读:此文是一篇企业人才论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。中小企业的成功依赖于企业多方面的因素,但人才战略是整个企业发展战略的核心.与大企业...