领导力变革是与全球知识经济时代相伴而来的。正如《LeadingChange》和《TheHeartofChange：Real-LifeStoriesofHowPeopleChangeTheirOrganizations》的合著者JohnP.Kotter(1996)所指出的：“变革活动的四分之三都与领导而不是管理有关”。但是长久...
ELECTRONICSCIENCECHINA工商管理硕士学位论文MBADISSERTATION（电子科技大学图标）论文题目基于权变领导理论的领导风格与组织变革的案例研究专业领域工商管理（MBA）指导教师教授作者姓名200631101007分类号密级UDC...
40年来中国领导理论研究的回顾与展望.[摘要]改革开放40年以来，中国涌现出大量领导研究学者。.他们在西方领导概念和理论的基础上，结合中国组织管理实践，提出本土化的领导理论，对于推动我国领导科学发展做出了重要的贡献。.本文通过回顾领导研究...
高绩效组织领导力的挑战管理学论文_.高绩效组织领导力的挑战管理学论文摘要：随着整个商业环境的变化，组织要想获得高绩效必须寻求并建立一种新领导风格，引导组织从传统的命令控制式组织发展为跨职能的、参与式组织。.新型的领导力强调以信任为...
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊[导读]我国正处于转型期，要切实保证党建工作的顺利进行，就要提升基层党支部的领导力、组织力和执行力。提升基层党支部领导力具有必要性，本文分析了新时代基层党支部领导力提升存在的问题，最后提出了提升基层党支部...
中国共产党百年辉煌与百年未有之大变局.习近平总书记在党史学习教育动员大会上指出：“我们党的一百年，是矢志践行初心使命的一百年，是筚路蓝缕奠基立业的一百年，是创造辉煌开辟未来的一百年。.”1921年，在中华民族内忧外患、社会危机空前深重...
和谐领导模式研究中国科学院领导力课题组(以下简称本课题组)于2006年在《领导科学》杂志上发表了“领导力五力模型”的系列论文，提出了由感召力、前瞻力、影响力、决断力和控制力等要素能力组成的具有普遍意义的领导力模型。
矩阵式结构的拥趸者们，称赞这种结构能打破多层组织的“法约尔桥”弊病，为复杂组织提供了一种更加灵活的协作模式。.1971年，以组织设计闻名的管理学家杰伊·R·加尔布雷斯(JayGalbraith)甚至专门写了一篇关于矩阵式组织设计的论文，他在论文中盛赞...
本文是一篇企业管理论文，本文主要进行的是变革型领导对主动性行为的影响研究，选取心理契约作为中介变量，验证心理契约在两者之间的部分中介作用，选取领导成员交换关系作为调节变量，验证领导成员交换关系对变革型领导和心理契约之间关系、对心理契约和主动性行为之间关系的调节效应。
中国共产党强大领导力从哪里来.中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”，是新时代必须继续回答和解决好的关系党和国家前途命运的根本性问题。.中国共产党为什么“能”，是领导力量问题；马克思主义为什么...
领导力论文在当今社这个高效率,快节奏,竞争激烈的社会中,在当今社这个高效率,快节奏,竞争激烈的社会中,领导的环境已经发生了翻天覆地的变化,在这个特殊的时...
《变革时代领导力——打造企业执行力》课程详情点击下载课大纲及报名表【讲座介绍】领导力是引领企业变革的动力源泉。只有拥有变革领导力的管理者,才能在企...
10郑大武;;领导力开发的价值意蕴和路径选择[J];重庆科技学院学报(社会科学版);2008年10期中国重要会议论文全文数据库前2条1吴新辉;萧鸣政;;试论变革时代领导力开发的若干问...
回答：我无能为力,同志任需努力
在创新的时代,企业领导力的变革首当其冲:企业掌舵人应该具备怎样的领导力现代企业家又应怎样适应时代的变化2003年2月14日,中国企业家论坛第三届年会召开,300余...
能够被描述的则是已经开始的发展,或者将要开始的发展及其后果。这看起来有点像预言,但还是不同的,这里说的是对已有基本发展模式的思考以及符合逻辑的后果。生...
“培养领导者”在企业发展中的地位、关于企业“培养领导者”的具体方式、对“培养领导者”的跨文化教育研、关于“企业领导力”、几乎所有关于领导的研究都是西方...