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除此之外,戴尔公司还特别注重对员工进行精神上的激励,强调“人人都是老板”的激励理念。Inaddition,Dellalsospecialemphasisonspiritualincentivesforemployees,stressingthat"everyoneistheboss"oftheincentiveconcept.
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本文旨在研究青桔科技公司员工激励机制在应用过程中的现状进行分析,找到青桔科技公司在应用过程中的缺陷以及问题,从而抓住问题的关键,制定青桔科技公司在员工激励机制中的解决对策,从而使得青桔科技公司能够在改革的大背景之下谋求更大的发展空间,取得稳定健康的发展,在激烈的...
622民营企业员工流失问题剖析及对策一以温州民营企业为例623大连拓金数码科技公司人力资源开发策略研究(魏国栋)624论温州民企品牌的成功之路09工商张益维的论文625民营企业员工激励机制问题的研究-孙岩626浅论中小企业的管理创新一以宁波地区为例
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