DISC是一种人格测验。通过DISC人格测评对于企业有着重要意义,从DISC的基本概念和理论入手,进行有意义的评价,旨在为企业的人事决策及个人职业生涯设计服务,并提高企业的核心能力。
权威出处：南昌大学硕士论文2019年通讯世界浅析DISC在软硬件类项目管理沟通中的应用DISC是一种"人类行为语言",其理论基础和配套的测评软件作为DISC工具,已经被越来越多的企业选用于提升员工人际敏感度,进而提高企业的沟通效率。项目沟通管理是...
DISC性格测验分析,计分表及基本理论(导师版)DISC性向问卷在下列24组形容词里，每组选出最能形容你性格中的「最是」和「最不是」各一个)最是最不是最是最不是积极或好胜进取的DISC性格測驗分析及基本理(導師版)2)自信的合作的好辩论的放松的4)好...
马斯顿最引以为傲的成就，测谎仪的发明就在他妻子哈洛唯的启发下诞生的。在哈佛大学写本科论文的时候，马斯顿就开始捣鼓起了测谎仪。1928年，马斯顿出版了一本大受欢迎的《正常人的情绪》（EmotionsofNormalPeople），并提出了流传至今的DISC理论
以下这15个在职场流行的测评工具快来了解一下吧~DISCDiSC这个理论是一种“人类行为语言”，DiSC研究的是由内而外的人类正常的情绪反应。4个字母分别代表4个类型：D：Dominance（支配性）I：Influence（影响性）S：Steadiness（稳定性）
所谓核心期刊其实就是由一定的遴选体系筛选而产生的期刊，目前，在国内一共有7大核心期刊遴选体系：.1.北京大学图书馆“中文核心期刊”；.2.南京大学“中文社会科学引文索引（CSSCI）来源期刊”；.3.中国科学技术信息研究所“中国科技论文统计源期刊...
DISC理论创始人威廉？莫尔顿？马斯顿教授在本书中通过对人类四种主要情绪（DISC）及其组合反应背后的原因和运作机制介绍，借由“亲密关系”、“亲子关系”及“审美态度”等案例描述，阐述常人情绪反应与行为展现之间的关系，引导人们在实际工作和生活中反思自己的情绪与行为。
论文写作常见十大问题及对策【福建师范大学】王珂1、字、词、句等语言太口语化，缺乏学术性。论文语言是学术语言，强调准确和逻辑性，有别于散文语言，特别是有别于口语。论文语言要求有专业术语、逻辑性强的...
规模经济:理论辨析和现实思考张海如(山西省财政税务专科学校,山西太原030024)摘要:规模经济的核心涵义是指在投入增加时,产出增加的比例超出投入增加的比例,单位产品的平均成本随产量的增加而降低。规模经济可划分为三个层次。
【论文】基于“大五”人格理论的大学生人格结构分析基于“大五”人格理论的大学生人格结构分析_专业资料。本研究以一所综合性大学759名在校大学生为研究对象,采用因素分析法对不同年级、不同专业、不别,以及来自...
DISC行为分析理论(DISC性格分析).doc,DISC行为分析理论(DISC性格分析)9世纪瑞典心理学家、哲学家卡尔·荣格(CarlJung)倾其毕生精力,投入在人的行为研究上。经...
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思想理论教育,2013(10):43-48.基于DISC理论的高中学生行为观察与对策[J].陈晓勇.思想理论教育.2013(20)陈晓勇.基于DISC理论的高中学生行为观察与对策[J].思...
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摘要本文首先详细的分析了国企人力资源管理中DISC理论的应用优势,主要包括两个方面:一是能够拥有深度的视角;二是能够进行非常广泛的应用。之后探讨了国企人力资...
回答：我也在找,楼主是哪个学校的额
基于DISC方法的在线人格评测系统的设计与实现范苏尹【摘要】:人格评测系统可以衡量人在特定场景下的情绪和行为倾向,越来越多的企业在人才招聘过程中选择了以其为核心的辅助...
论文期刊图书视频作者机构DOI检索高级检索简体|繁體|English首页>Journalofneurosurgery.Spine>Thoracicdisc.Thoracicdisc.导出LinkOu...