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美丽先生的店
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独一木头

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论文的前言一般是三段式论文的第一段,而且论文的前言和摘要是不能完全相同的,论文的摘要是将论文进行高度的概括,比起前言来说要稍微简略一些,而且前言对于摘要来说是要具体的多的,一般情况下,前言的字数保持在1000字左右是最好的。通常情况下,前言包括以下几个内容:

1、写这篇论文的目的是什么,是需要解决什么问题,以及这篇论文的主要观点是什么。

2、对这篇论文所研究的主题范围中已经有了文献的一个评价价。

3、说明这篇论文所要解决的问题,以及这篇论文所使用的研究手段等。

4、概括本篇论文所研究得到的成果,以及其研究意义。以上就是写论文的时候前言的一些格式了。

书写论文前言的时候,首先肯定要注意到自己的前言的格式是否正确,在格式正确的前提下去书写前言所包括的几个内容,通常情况下,前言所包括的几个内容是缺一不可的。再者,论文前言的字数不能太多,也不能太少,太少就会显得前言写的不够完整,字数太多又会显得论文的前言过于冗长,所以得适中才是上佳。

179 评论

钮咕噜嘟嘟

宋体小四,500字左右。

273 评论

大力宇哥

毕业论文前言部分前 言 在市场经济条件下,员工通过在企业的生产和劳动行为,换取报酬,以满足个人及其家庭的生活需求。合理的工资制度和工资水平,可以使员工有一种安全感和对预期风险的心理保障意识,从而增强对企业的信任感和归属感。反之,不合理的工资制度和工资水平,则会使员工产生不公平和不信任的感觉,使员工产生抱怨,影响员工工作积极性的发挥。作为一家大型国有上市企业,晋城市LH集团在成立之初到现在,都保持着企业的高速发展,但在发展背后,也出现了一些核心员工流失、员工工作绩效水平不高的问题,究其原因,正是不合理的薪酬制度所造成的。本文将在对LH集团薪酬制度现状深入调查的情况下,结合最新的薪酬研究成果,对其进行认真分析,并提出相应的解决对策,进行以岗位评价为重心,对薪酬体系进行重新设计,为如何建立公平合理、并且具有外部竞争力的薪酬制度提出实践应用方法。 转自:

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