一级人力资源管理师论文格式

【导读】如何报考人力资源管理师考试，首先人力资源管理师考试是国家职业资格统一考试，从2019年开始将考试组织权下放到了各个省。下面以成都为例，给大家分享成都人力资源管理师报名的流程1：百度搜索：四川人力资源管理师考试报名2：进入网站后点击报名通道3：填写考试申报信息4：耐心等待考试报名中心工作人员联系，核对报考信息就可以了!友情提示：2019年是最后一次可以跨级报考的机会了!2020年就需要逐级报考，逐级申报。HR是职场上的一个热门职业，想要从事这个职业的人不少，但是现在企业看重的不仅是HR具备的专业能力，还有职业证书，人力资源管理师的职业证书现在已经成为了进入企业必备的敲门砖。2020年成都市人力资源管理师考试现在正在火热报名中，要考取人力资源管理师证书的人员现在就可以到华商教育培训学校报名。对于第一次参加成都人力资源管理师考试的人员来说，大家肯定有很多的疑问，问的最多的还是有关于人力资源管理师考试内容的问题，下面就来给大家简单介绍一下人力资源管理师考试科目及内容吧。科目一：理论知识，考试内容有人力资源管理六个模块的基础知识、职业道德基本知识和人力资源行业相关法律常识。科目二：专业技能，考试内容有培训与开发、人力资源规划、薪酬管理、人力资源规划、招聘与配置和劳动关系管理。科目三：综合评审一级人力资源管理师：论文写作+文件筐测试一级人力资源管理师的论文字数要求是5千字到8千字，一般是考前两个月提交审核，审核通过的人员参加闭卷考试，考试形式是文件筐测试，给出一个背景材料，然后根据材料回答10个小问题。二级人力资源管理师：论文写作+答辩二级人力资源管理师论文字数要求是3千字到5千字，考前两个月提交审核，审核通过的人员参加闭卷答辩，每年的考试形式都不同，今年是从50道题中选择和论文主题相关的2道小题作答。综上所述，就是小编今天给大家整理发布的关于国家人力资源管理师2020年考试报名的相关内容，希望可以帮助到大家。

国家没有取消人力资源管理师，人力资源管理师进行了考试改革，今年是改革后的第一年，改革只是改变了发证机关，其它没有什么变化。还是以前的报考条件，还是以前的考试方式。目前河南省的考试据我了解是在7月-8月，目前只能跨级考中级（人力资源管理师四级）。

综合评审考试是分两部分:一是论文.这个不是现场写的,你选好论题后,根据考试要求(含字体、字体大小、论文格式等)，在规定时间内提交就可以了；二是论文答辩。这个是要到现场进行答辩，答辩的内容根据你选论文的论题而出的题。这两部分的分数取论文分数和答辩分数的平均值，平均分超过60分算通过。

初级是人力资源管理师三级,报考条件： 1.中专或高中毕业后，需要6年的工作经验； 2.大专毕业后，需要3年的工作经验； 3.本科毕业后，需要1年的工作经验。 中级是人力资源管理师二级，报考条件： 1.大专或大专以下，需要13年的工作经验； 2.本科毕业后，需要5年的工作经验； 3.硕士毕业后，需要2年的工作经验； 4.考了三级人力资源资格证后，需要3年的工作经验。 高级是人力资源管理师一级，报考条件： 1.硕士毕业后，需要6年的工作经验； 2.本科毕业后，需要9年的工作经验； 3.考了人力资源管理师二级资格证后，需要3年的工作经验。

国家没有取消人力资源管理师的考试，对于这个考试来说不是取消，只是变革，证书由以前的人社部组织进行考试和颁发证书改变成由用人单位或者是社会组织进行等级认定考试和证书的颁发。简单点说此证书今后只是发证机关变化了，其他并没有改变。考试每年只有两次安排，在上半年的5月份和下半年的11月份，但是每次考试的报名截止时间是本次考试前一个月左右，没有具体报名时间，也就是说全年均可报名;要在授权培训机构报名学习这样考试通过率比较高，因此为了有充足的学习备考时间，建议大家可以早点报名学习，一般考生都是在考试前两三个月左右就开始报名学习了。人力资源管理师证书的报考流程1、满足报考条件，在相关部门或者是培训机构报名学习;2、填写报名申请，参加课程学习;3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证 ;4、规定时间内参加考试;5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)。人力资源管理师证书，分四个级别，由低到高为四级人力资源管理师证书、三级人力资源管理师证书、二级人力资源管理师证书、和一级人力资源管理师证书。该证书是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。