毕业论文收入与支出的区别

劳动收入和工资收入之间的主要区别是：1.从适用法律的角度来看工资支出是指雇主和雇员根据《劳动法》第16条签订劳动合同后支付的工资报酬；劳务报酬一般是根据《合同法》关于合同、技术合同、中介合同的规定，通过签订合同获得的报酬。签订劳动合同的劳动者享有劳动法规定的权利和义务，与用人单位有劳动关系和雇佣关系。用人单位除支付工资、报酬外，还应当履行缴纳社会保险的义务；劳动报酬之间不存在这种关系，其劳动是独立自由的，其行为受《合同法》的规范2.从管理模式的角度来看支付工资的员工记录在企业员工名册中，企业每天都进行考勤或签到，而支付劳动报酬的人员一般不进行考勤或签到管理。公司聘用的保姆不属于劳动法规定的关系。例如，通用公司禁止员工兼职，而保姆通常同时为多家公司或客户提供服务，并按时向客户收取费用。3.从财务会计的角度来看，工资和报酬的支付通常通过应付工资账户进行核算；劳动报酬一般通过生产成本、管理费用、销售费用等科目计算劳动收入是指个人从设计、装修、安装、制图、实验室检测、检测、医疗、法律、会计、咨询、讲座、新闻、广播等方面取得的收入，翻译、审稿、书画、雕塑、影视、录音、录像、表演、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代理服务和其他劳务