一般来说，评职称的时候对于期刊论文是一个必要的要求。而且市级期刊，省级期刊，国家级期刊，他们的分数是不一样的。当然越高越好。
非法期刊：
1、《中国实用医学杂志》。
2、《中国中西医综合临床杂志》。
3、《中国健康月刊》。
4、《中华护理杂志》（CN12-4226）。
5、《中华现代护理学杂志》（CN98-0327）。
6、《现代护士进修杂志》。
7、《航空航天医学》。
8、《当代医药》。
9、《中国医药管理杂志》。
10、《中国现代医药应用》。
11《中国医药卫生导报》。
12、《中国卫生导报》。
13、《中外妇儿健康》。
14、《中国当代医学》。
15、《医学新知杂志》。
16、《中国中医药咨讯》。
套刊和假刊都是评职称不认可的：
期刊级别一定要按照评比文件，最要当心提防的是，现在有一些低档期刊，刊物名上带有“教育”或“教学”两个字，但是这并不能说明这样的刊物就是教育类刊物，唯一识别方式就是CN号的首字母，是按照中图分类号来的。
作者一定要看期刊是否为纯教育类（G4类，CN刊号首字母为G4）或作者所从事专业类别刊物（如计算机类CN刊号首字母是T，医学类CN刊号首字母是R）。另外，还有些文件中规定了刊物必须是正刊，而作者发表的刊物是副刊、增刊或者套刊，那么自然也是不能用的。
虽然版面费极低，但是花低价发了也没有用，是完全没有意义的。
套刊有以下几个特点：
1、套用其它刊物的出版权利。
2、刊名、刊号与新闻出版总局备案不一致。
3、有的套刊也会将原刊放到刊名里，后面以“·”形式附加自己名字。
假刊的特点：
1、新闻出版总局查询不到，多见于仿制教育期刊。
2、刊名总是很好听，如“*教育论坛”、“*教育研究”等。
3、纸质出版物与期刊网真刊收录数据不一致。
4、版面费低廉，页码厚，纸质出版物上面信息不全。
国家级期刊评职称当然不错，一般中级职称论文还是比较好发表的，但是也需要注意一些问题，主要有一下几个方面：
最好详细了解一下评职文件的内容。
《年轻人》教育杂志能评职称，适用于评中级职称时的论文发表(单位有特殊要求除外)。《年轻人》是省级期刊，主管单位是共青团湖南省委员会，主办单位是共青团湖南省委员会，国际刊号(ISSN):1003-9147，国内刊号(CN):43-1181/C。评职称论文发表期刊需要注意的情况：1、必须选择正规期刊进行发表。评职称论文的发表必须是正规期刊的正刊，这样发表出来的论文才是有效的，套刊、假刊并不受法律保护，是无效的。2、必须提前了解行业或单位对论文发表期刊的要求。在发表论文之前，参评人应当了解清楚评职称论文的学术要求和期刊要求，这样才能确保论文的发表符合实际需求。
安徽教育科研杂志评职称是一个专业的评估机制，它可以帮助考生在职称评定中取得成功。它可以帮助考生了解职称考试的评定标准，了解政策规定，了解考试的考题类型，了解考试的解题技巧，了解考试的备考技巧，了解对考试有效的学习方法，了解考试的影响因素，了解职称评定的基本原则等等。因此，安徽教育科研杂志评职称对考生是非常有用的，它可以帮助考生更好地备考职称考试，提高考试成绩，最终获得职称评定。
魅力中国是省级期刊，一般评职称都要看您的文章类型，选择合适的期刊就可以
2022北京市新闻中级职称评定行业报纸和专业期刊是《新闻传播》还有一些：《新闻窗》《新闻天地》《新闻爱好者》《今传媒》《今传媒》《新闻前哨》《魅力中国》等
可以。刊物发表的内容只要能与你的专业相对应就行。发表论文用途：本科在读：评奖学金、评三好生：发表论文可在终测时加分，对于评国家奖学金，一篇文章可加4-10分。考研、保研：发表论文可在复试中加分，提高通过率。出国留学：发表论文是硬条件，一般要求在国家级期刊上发表2-3篇文章。取得学位：国家计算机二级、英语四级不过、挂科可发表论文代替，由违纪处分可发表学术论文抵消。研究生：评奖学金都需要发表论文。研究生毕业要求在全国公开发行的期刊上发表论文方可毕业。教师：评讲师职称，晋副教授、教授职称均需要发表论文。
满足你们评职称的要求就行了，
中华纸业 纸和造纸 中国造纸 中国造纸学报等等，网上一搜就能找到订阅地址。这是中华纸业的订阅地址，你可以看看
1.中国造纸学报2.中国造纸3.木材工业4.林产工业5.烟草科技6.中国皮革7.大连工业大学学报8.皮革科学与工程9.木材加工机械10.造纸科学与技术11.中国烟草学报12.纸和造纸
1 等待时间相对较长2 中国造纸录用的文章数量较多，录用后需要进行编辑、排版等工作，因此待安排刊期的时间比较长。3 通常需要等待3个月以上，具体时间还要根据录用时间和刊期安排情况而定。建议作者在投稿后耐心等待，及时关注稿件状态，以便及时了解刊期安排情况。
中国造纸录用待安排刊期的时间会因刊物的发行时间、审稿人的审稿速度、排版编辑的工作量等因素而有所不同。一般来说，从论文录用到正式发表需要等待几个月至半年时间不等。建议通过电子邮件或电话联系编辑部，了解录用后的具体流程和时间安排。
看当地职称文件的要求，要求里写了需要“知网、万方、维普”数据库收录，那就不能用。
一般来说，评高级职称还是有用的。据我所知，我们学校高级教师在竞争的时候是要看你发表期刊的，积分也不一样。
国家级期刊当然可以用来评职称，省级期刊也要看用来评职称，市级期刊也可以用评职称，关键是看你评什么级别的职称。所以你的问题应该再准确些，国家级期刊评高级职称管用吗，这样就比较好回答一些。如果是企业单位，一般来说国家级期刊也管用的。如果是医院或者学习单位，评比较高级的职称，可能就要求核心期刊了，这时候国家级期刊就不管用了。不同级别的职称，需要发表不同的期刊，关于这方面的知识你可以去淘淘论文网上看下，那上面有介绍。
中国期刊网收录的论文不能评职称。
这个中国期刊网和知网是没有任何关系的，确切地说，就是碰瓷知网的一个网站，上面的期刊可以说是垃圾期刊集中区域了，这样的所谓期刊网，上面发表收录的论文，别说评职称了，干啥也不会被认可的。
越来越多的单位评职称要求比以前严格了，不光得发到正规期刊上，还必须得知网收录，以前如果只是维普收录的就行，现在根本不行了，维普至少还是三大论文数据库，这样都不行了，中国期刊网就更不行了。
其实很多作者就是对论文发表行业不够了解，贵的不一定好，便宜的肯定不好，这个原则在论文发表行业是一样适用的，现在能上知网的期刊版面费都不便宜，很多作者就觉得超预算了，想要找那种几百块钱就能发的期刊，这就给中介提供了可乘之机，发到了垃圾期刊上。
所以大家要么不发，要发就一定发到正规期刊上，要发到能上知网的期刊上，不要为了贪便宜，发到垃圾期刊上。
职称评审标准：
职称评审标准分为国家标准、地区标准和单位标准。各职称系列国家标准由国务院人力资源社会保障行政部门会同行业主管部门制定。地区标准由各地区人力资源社会保障行政部门会同行业主管部门依据国家标准，结合本地区实际制定。
单位标准由具有职称评审权的用人单位依据国家标准、地区标准，结合本单位实际制定。地区标准、单位标准不得低于国家标准。