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劳动密集型企业人力资源管理效能分析
内容劳动密集型企业人力资源管理效能一直以来为学术界所关注，本文以劳动密集型企业的代表经济性酒店为例，对劳动密集型企业人力资源的管理效能进行分析。
发表时间：2015/12/29
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关于普通高校体育人力资源探讨
本文通过分析普通高校体育人力资源的现状及存在的问题，对体育教师应具备的基本素质结构进行了探讨，并就加强普通高校体育人力资源建设提出了具有针对性的建议。
发表时间：2015/12/29
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对培养适应行业需要的物流人才的思考
人才是影响产业发展的关键因素。如何培养适应物流业发展需要的人才，为物流业快速发展提供充分的人才保障和智力支持，已成为高校和物流业界共同关注的课题。
发表时间：2015/12/29
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浅谈酒店员工高流失率的控制
跳槽，已经成为当前中国酒店业所面临的重要问题之一，员工跳槽，不仅会增加酒店的经营成本，造成酒店资产的流失，而且还会给其他的员工造成心理上的消极影响。
发表时间：2015/12/29
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