你可以说可以给公司带来很大的业绩，然后着重的去描绘一下你的能力，让面试官对你的能力得到认可。
如果面试官问到这个问题，你可以回答我能保证的是我会把我的优势在工作中发挥到极致，我能够保证的是会用心对待这份工作，并且勤勤恳恳做好，至于我能为公司带来什么，请领导今后在工作中考察我。
每个人都有自己存在的价值也有无限的潜能，我的价值大小不在于我说的，而是在于用人单位和领导去发现。放到合适的位置自然能发挥应有的价值
我会竭尽所能去做事
你可以说可以给公司带来很大的业绩，然后着重的去描绘一下你的能力，让面试官对你的能力得到认可。
如果面试官问到这个问题，你可以回答我能保证的是我会把我的优势在工作中发挥到极致，我能够保证的是会用心对待这份工作，并且勤勤恳恳做好，至于我能为公司带来什么，请领导今后在工作中考察我。
面试前我会事先把公司调查清楚，针对它的些问题提出解决方案，做成计划书。 当公司领导问我能给公司带来什么，就把这份资料给他过目，一边解说我的意见，顺便把我对工作的态度，对前公司态度都搬所立功劳出来一遍，面试官一听，肯定心动不已，难得这么有诚意的员工，我再强调我对本公司更用心的态度，他们心里肯定乐开了花。
你可以说可以给公司带来很大的业绩，然后着重的去描绘一下你的能力，让面试官对你的能力得到认可。
可以去说，我是能够为公司带来很大收益的，这样就体现出了自己的价值，而且也体现出了自己能够做的一些事情，特别容易被录取。
着重说明1点，公司给你开出的工资，远远低于你给公司所创造的价值，只要你的面试官，你的公司领导认为你这个人所创造的价值比你所需要的工资要低的多，那么他自然就更愿意录用你，比如说你可以说，我一年大概可以做什么样的工作，可以的公司，节省多少钱，可以给公司创造多少利润，这种情况下有一个较为明显的数据，那么它会更直观的接受你。
如你不录用，那你公司会丧失一位人才，但是首先必须自己有潜力。
在面试过程中，面试官总会提到一些与工作专业技能无关的问题，我们为什么不能捡取那些对我最有利的答案回答呢？ 有这样一个问题会经常被问到：“为什么我们要雇用你”。基本上，这个问题是在面试中最重要的问题之一。 面试问题“给我们雇用你的理由”，“为什么我们应该雇用你”或“你可以给我们公司带来什么”是能够区分你与其他竞争者很重要的一部分。 如何回答“我们为什么要聘用你”呢？ 在回答这个问题时，请记住，答案不应该被认为是自负的，或者是完全不现实的。回答这个问题的重点就是：你要证明你比其他面试者能更多的给公司带来利益。面试官想听到的是，你将如何创造价值。因此，侧重于“价值创造”回答。考虑以下几点： 1、回答这个问题的最佳途径之一，是你事先准备一份集合自己全部优点的列表，你积极的方面，会给面试官留下很好的印象，但是切记不要脱离实际。 2、如果你有工作经验的话，可以谈论一下自己之前的工作模式，用数据来说明自己的成就。 3、还可以吸引面试官的注意你的关键技能和优势，比如：快速学习能力，良好的沟通技巧，等等。 4、此外，应明确你的职业规划、目标和奉献，你的专业和立场。 5、确保你接下来能应付得了面试官的追问，不要因为自负而自食苦果。 6、当你回答这个问题时，你的身体语言也很重要。例如，不要表现出慌乱，让面试官一看就知道你是在编造的。 回答可以集中在你的相关优势或者技能方面，并给出一个具体的例子（一个成功的故事）以你过去的经验为基础，以支持你的观点。 最后一句，可以用来作为总结的是： 我的的经验，知识基础和能力完全可以胜任这份工作，我相信我可以最大限度地发挥自身的技能，为公司带来利益。
如果面试官问到这个问题，你可以回答我能保证的是我会把我的优势在工作中发挥到极致，我能够保证的是会用心对待这份工作，并且勤勤恳恳做好，至于我能为公司带来什么，请领导今后在工作中考察我。
因为我有……能力，可以胜任您提供的岗位。
这就是要阐述个人的工作能力。比如可以承担哪些工作，这些工作可以为企业，带来哪些效益。
着重说明1点，公司给你开出的工资，远远低于你给公司所创造的价值，只要你的面试官，你的公司领导认为你这个人所创造的价值比你所需要的工资要低的多，那么他自然就更愿意录用你，比如说你可以说，我一年大概可以做什么样的工作，可以的公司，节省多少钱，可以给公司创造多少利润，这种情况下有一个较为明显的数据，那么它会更直观的接受你。
回答 这是一个考核能力方面的问题。自己在回答这类问题时，要注意一下几个方面 不要空谈。比如自己能给公司带来某某好处，最好能用实例说明，最好是上一份工作的事情。 不要盲目的回答。要有针对性。也就是说要搞清楚自己应聘的岗位要求是什么，做到针对性，比如自己应聘销售岗，这是就要重点突出自己的语言表达，协商沟通能力，谈判力，逼单技巧 3，切记。在举例时，不要过多的用第一人称，因为现在每份工作都是讲究团队合作的，当然可以强调一下自己做了哪些事 更多2条
我觉得切合自己的工作岗位来阐述这个问题会比较好，比如我是做MES系统实施运维的，我会这样回答：在我加入到公司以后，我会竭尽全力让MES系统落实运行起来，在系统运行起来以后，能给公司带来以下几个好处：第一、在同行中更具竞争力，为公司赢得客户订单。通过系统化的生产管理，客户可以从我们的制程管理数据中清晰的看见我们的生产过程，良率与不良率也清晰可见，并且产品所用到的材料也是可以追溯的，让客户对我们公司充满信心和信任；第二、MES系统正常运行起来后，系统化的作业能让主管们及时发现现场问题，及时了解瓶颈工站、异常工站，能及时做出对策；第三、用系统化的电子报表代替纸质报表，在节省相关人员做报表时间的同时，数据更值得信赖，让管理人员了解到真实的生产状况；第四、让IE和IT结果，为公司的精益生产提供支持。总之，围绕着自己的岗位价值去阐述清楚。