面试结果是可以主动问到,如果觉得自己对于面试结果不是特别清楚的话,就可以主动询问面试结果。
最好不要主动问,如果对方对你是比较感兴趣的,那么你可以直接的问,这样会给你一个明确的回复。
你先打通电话,问是不是该公司,然后找对应的招聘人员,要是没有转到人事部门。对话:您好,请问是“某某公司吗?”,我找某某。接通某某后,先自报家门:我是某某,在网上看到贵公司发布的招聘“某某职位”的信息,然后看她/他反应,要是愿意说下去,她/他会和你继续聊的,做一些准备。记住:胆大心细
求职者用职业方法来联系企业,可以考虑打电话或者发邮件。但要注意措辞,言语得体,言简意赅。1、发邮件:外企比较喜欢邮件沟通,但对方可能不会及时回复。如果是在面试的过程中,知道自己已经被面试的单位拒绝,求职者也不妨,主动询问面试官,“是否能介绍一些其他可能对我感兴趣的人”,这样可能被获得一份计划外的工作。2、发短信:对方可能会不回复,有风险。为了掌握主动,你可继续你的问题,因为你想知道最坏的结果。也许,面试官会说:“不会有什么回音了。”你或许会心痛或许会落荒而逃,但你不得不承认,至少这位面试官是认真而诚实的,你也可以重开炉灶全力以赴地准备下一次面试。3、打电话:这是最直接的方式,但要注意沟通技巧和沟通方法。但不管如何,在听完了面试官对那份工作的描述后,你可以张口说出这句话,你将得到的最坏答复就是“不行”或是“我们需要时间对所有的面试者进行综合评估”。4、摆正心态,因为找工作是你跟公司和岗位要求匹配的一个过程,公司招的不是最优秀的,一定是最合适的。即使得知结果失败,也不要纠结,继续前行。扩展资料因为找工作跟找女朋友是非常相似的过程,真正对你有意向的公司,是绝对不会介意这些细节的,你主动也好,你被动等待也好,你的结果都不会改变。更重要的是主动问对你自己是有好处的,你可以早早的问清楚公司的意愿,如果公司把你录取了,那么你接下来的时间就可以不用再去面试,耐心等待入职就好了,如果公司已经把你pass了,你找他问清楚,也能够把时间节约下来,让你更专心的去寻找更适合你的工作。
1、首先要沉着冷静。2、在求职电话中充分展示自己的优势,尽可能给受话人留下深刻清晰的印象。3、除了树立良好的“电话形象”外,还要讲究一些打电话的具体技巧。电话技巧:1、电话接通后,求职者可先称呼对方说“老师您好”。“老师”被当作一个广泛的称谓,不一定指学校里的老师。在初次打电话不了解对方身份的情况下,“老师”的称谓表示对对方的尊重。但当得知对方的职务、身份、姓氏以后,则应改称对方的职务。2、对方回应后,你就要做简短的自我介绍,可以这样说:“我是××学校××专业××级学生。听说咱们单位(“咱们”能够拉近双方的距离)需要一个××专业的毕业生,今年我刚好毕业,专业对口,成绩也不错,我也很喜欢您那里的工作,希望您能考虑我的情况。3、介绍完自己的情况后,对方可能会有几种不同的反应:接受、拒绝或模棱两 可。如果受话人对你所介绍的情况感兴趣,愿意与你做进一步的接触,这说明你的介绍已经初步奏效。通常情况下,受话人会通过电话简单询问一些你的有关情况,比如年龄、籍贯、政治面貌等等。在对方询问的过程中,求职者一定要保证注意力高度集中,捕捉受话人最为关注的问题以及兴趣所在;然后积极思考,运用恰当的语言表达方式使回答达到理想的效果。尽量突出自己的优势和长处,同时也要以诚实客观的态度回答自己的弱势与短处,但可以尽可能运用语言的技巧来弱化它们可能带来的一些不利影响。4、当受话人对你的印象有了一个大致的轮廓以后,询问告一段落,接下来就是双方预约面谈的时间和地点。你应该在电话里重复一遍,请对方确认一下,确认无误后,要有礼貌地向对方表示感谢。
一般公司都会比较忙,招聘的事一时它们也不会处理得很快。所以要等下。但不要忘了时刻关注着。最好过一段时间打个电话问问。既然你是求职的,你要把你想加入这家企业的决心表现出来,你可以站在对方的角度考虑这个问题,我不知道你具体求的是什么职位,但我相信任何职位都是想要主动的人的,你有没有留意他们告诉你几天之内有通知?在这个期限的最后一天打过去,理由是这样的,请问面试的结果现在出来了吗?我很关注我们企业,希望有机会加入我们企业,如果对方确定不录用你,你也不要随便放下电话,一定要知道对方不录用的理由是什么,有可能起死回生啊,有时候主考官说OK几乎是什么都不代表的,机会还是要靠自己争取。 如果对方说结果还没出,就要礼貌的问什么时候出,在那个时间快要到的时候再打,千万不能超时,所以我的建议还是要打。 你是说,应不应该打电话询问面试结果吗?一般来说,公司会按照流程来通知,大概会一个周左右。如果一个周没有消息,基本就不可能了。但是,也可以打电话去问一下具体的结果,如果可以的话,还能再争取下,或者询问下落榜的原因。
回答 一般来看起来比较有规模的公司的人事会在3天或者一周内回复面试结果,面试后考官一直迟迟没有给回复,并不代表你没有被录用,可能还在简历筛选阶段。站在求职者角度,如果是好的公司,并且自己与其岗位匹配度高,自己的意愿比较强烈的话,可以在给定期限的最后一天打电话给面试官主动去询问下面试结果,一方面表达自己的诚意,表明对该公司、岗位的的认可,另一方面如果该公司没有聘请你,你也可借此机会询问一下不被录用的原因是什么,知道不被录取的原因后可不能什么都不做。知道原因后肯定要改进缺点,提高自己,争取下次能够成功,另外通过询问也加深了面试官对自己的印象,下次如果有合适的岗位也会优先考虑,尽量争取下。
你就说:“您好!你这边是XXXX公司吗?我在XXX人才网看到您公司的招聘信息了,请问你这边是否招xx。”这样他就会问你了。你把你的一些情况简单说下,他问的,你回答就好,然后他会让你有时间过去面试。
你先打通电话,问是不是该公司,然后找对应的招聘人员,要是没有转到人事部门。对话:您好,请问是“某某公司吗?”,我找某某。接通某某后,先自报家门:我是某某,在网上看到贵公司发布的招聘“某某职位”的信息,然后看她/他反应,要是愿意说下去,她/他会和你继续聊的,做一些准备。记住:胆大心细
1、首先要沉着冷静。2、在求职电话中充分展示自己的优势,尽可能给受话人留下深刻清晰的印象。3、除了树立良好的“电话形象”外,还要讲究一些打电话的具体技巧。电话技巧:1、电话接通后,求职者可先称呼对方说“老师您好”。“老师”被当作一个广泛的称谓,不一定指学校里的老师。在初次打电话不了解对方身份的情况下,“老师”的称谓表示对对方的尊重。但当得知对方的职务、身份、姓氏以后,则应改称对方的职务。2、对方回应后,你就要做简短的自我介绍,可以这样说:“我是××学校××专业××级学生。听说咱们单位(“咱们”能够拉近双方的距离)需要一个××专业的毕业生,今年我刚好毕业,专业对口,成绩也不错,我也很喜欢您那里的工作,希望您能考虑我的情况。3、介绍完自己的情况后,对方可能会有几种不同的反应:接受、拒绝或模棱两 可。如果受话人对你所介绍的情况感兴趣,愿意与你做进一步的接触,这说明你的介绍已经初步奏效。通常情况下,受话人会通过电话简单询问一些你的有关情况,比如年龄、籍贯、政治面貌等等。在对方询问的过程中,求职者一定要保证注意力高度集中,捕捉受话人最为关注的问题以及兴趣所在;然后积极思考,运用恰当的语言表达方式使回答达到理想的效果。尽量突出自己的优势和长处,同时也要以诚实客观的态度回答自己的弱势与短处,但可以尽可能运用语言的技巧来弱化它们可能带来的一些不利影响。4、当受话人对你的印象有了一个大致的轮廓以后,询问告一段落,接下来就是双方预约面谈的时间和地点。你应该在电话里重复一遍,请对方确认一下,确认无误后,要有礼貌地向对方表示感谢。
我的建议是不要面试完马上就问结果,就算你面试完之后马上问hr,hr也不能回答你的问题,反而会让hr觉得你这个人很急躁。一般他们都会和你说几天之后以什么方式通知结果,如果那时候你还没有收到通知,你可以去问问hr。
不能问。因为在当时面试官,也是没有确定面试结果的。如果你足够优秀,一定会被录取的。
可以的。比如问“我最晚什么时候能得到回音?”面试完后,面试官也许会说:“我们需要时间考虑”或是“我们会打电话通知你第二次面试的时间”。这时候,你可以继续提问,如果你迫切地想知道结果,那就勇敢地问:“我最晚什么时候能得到回音?”面试官也许会说:“不会有什么回音了。”那你就可以全力以赴准备下一次面试了。