职场新人在工作的时候应该要多努力一些，而且自己也要多学习一些知识工作的时候，也应该要有一个积极的态度，这样就可以快速融入职场角色。
1、了解公司的发展战略可以帮助你尽快的进入工作角色只有从更高的大局的角度去了解公司，你才能够对公司充满信心，也会找到自己的定位和今后努力的方向，这样个人目标和公司目标就会有机的融合到一起，自己与公司共同成长。所以，在参加工作时，不要把眼光只局限于公司的现状，眼前的利益，要多和领导沟通，深刻认识到公司的发展方向和前景。2、融入公司，创造良好的人际环境可以帮助你尽快的进入工作角色对于新员工来说，在短期内离职的原因很大程度上是因为在公司工作的不快乐。工作的快乐和快乐的工作是决定他们去留与否的关键因素，所以，一个快乐的人际交流环境的重要性就开始凸显出来。那么这种和谐的交际环境应该如何创造那，一方面取决于公司要尽量给新员工创造一个良好的交际环境，让新员工和老员工尽快的融入到一起，让新员工在与老员工的交流中慢慢的融入到公司的企业文化中，更好地体会到公司一些深层次的东西。另一方面，新员工要主动地去和老员工沟通，在最短的时间内能够成为这个大家庭中的一员，体会到和大家相处的快乐，为自己搭建一个良好的人际平台，利于今后工作的开展。只有当新员工融入到企业中，才能够创造出一个快乐的环境，才能在这种环境中体会到快乐。
无论是职场小白还是达人，在一个新的环境下工作往往会存在一些压力。然而，第一印象却在很大程度上影响着公司领导和同事对你的看法和评价。那么我们该如何快速的适应新的工作环境，给领导和同事留下好印象呢？一、 了解公司的人员构架进行入职培训的时候，讲师一般会为我们讲解公司的整体人员构架，以及我们将来要对接的领导，以及相关部门的负责人，为之后的工作做准备。如果没有讲到，那么这些就需要我们自己去了解。尤其在新入职的前几周，一般会安排一个人来带你逐渐适应自己的工作，这个人一般会是你的直属领导或者师傅，报以虚心学习的态度与他相处，以上那些事请都可以向他询问，也可以询问身边你较为熟悉的同事。二、 善于沟通并建立良好关系当了解好公司的人员架构后，需要自己对接的相关部门负责人以及周围相处的同事都已清楚，接下来就要与这些人进行沟通，以便保证更好的工作。可以利用午饭的时间，一起聊聊天，拉进感情，能够帮助你快速地融入这个集体。三、细化自己的工作内容我们在入职一份工作前，对于这份工作的职责已经有了初步的了解。在正式入职之后，则需要更加的细化这份职责，全方面的了解自己的工作内容。比如，小A刚刚入职一家公司担任销售专员，她的职责就是把产品卖出去，在做这件事之前，则需要了解以下几点：公司的资质背景介绍；该产品的亮点、核心竞争力；市面上其他竞品的对比、分析。
应该让自己成为一个特别努力的人，还有就是应该向自己的身边同事进行相应的请教，也应该向领导请教，这样的话才可以融入职场角色。
面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
看是什么工作了，如果是一些工资很低的工作，肯定是直接拒绝
面试技巧：如果录用你你将怎样开展工作如何回答？
那我太高兴了，如果工资可以的话那我就更高兴了。。
首先静下心来，学习和熟悉工作业务，把自己的理论知识应用和转换到实际工作中，然后，团结周围的同志，与周围的同志齐心协力，凝聚力量。最后听领导的话，服从领导的工作安排和分工，努力完成每一项工作，并在工作实践中树立全心全意为人民服务的思想和“三个代表”重要思想，以科学发展观统领自己的工作和学习。
首先，我会在工作中发挥出自我的最佳价值，为公司争取最大的利益，我会把公司的未来当做我的未来，因为我会努力奋斗，不断提高自己。
如果没有录取的话，那我会去找其他的工作呀，因为既然都没有录取，我为什么还要在这上面去哦，浪费时间呢？对吧？那我会尽量的去提高我自己的业务能力
首先静下心来，学习和熟悉工作业务，把自己的理论知识应用和转换到实际工作中，然后，团结周围的同志，与周围的同志齐心协力，凝聚力量。最后听领导的话，服从领导的工作安排和分工，努力完成每一项工作，并在工作实践中树立全心全意为人民服务的思想和“三个代表”重要思想，以科学发展观统领自己的工作和学习。
当然有点要求，大胆提出来，但不要提的太多
我只要求一份公正的收入，我付出的努力和我所收入的薪水是成正比例的
护士职业好