如果我们录用你,你打算如何尽快进入角色

1、了解公司的发展战略可以帮助你尽快的进入工作角色只有从更高的大局的角度去了解公司，你才能够对公司充满信心，也会找到自己的定位和今后努力的方向，这样个人目标和公司目标就会有机的融合到一起，自己与公司共同成长。所以，在参加工作时，不要把眼光只局限于公司的现状，眼前的利益，要多和领导沟通，深刻认识到公司的发展方向和前景。2、融入公司，创造良好的人际环境可以帮助你尽快的进入工作角色对于新员工来说，在短期内离职的原因很大程度上是因为在公司工作的不快乐。工作的快乐和快乐的工作是决定他们去留与否的关键因素，所以，一个快乐的人际交流环境的重要性就开始凸显出来。那么这种和谐的交际环境应该如何创造那，一方面取决于公司要尽量给新员工创造一个良好的交际环境，让新员工和老员工尽快的融入到一起，让新员工在与老员工的交流中慢慢的融入到公司的企业文化中，更好地体会到公司一些深层次的东西。另一方面，新员工要主动地去和老员工沟通，在最短的时间内能够成为这个大家庭中的一员，体会到和大家相处的快乐，为自己搭建一个良好的人际平台，利于今后工作的开展。只有当新员工融入到企业中，才能够创造出一个快乐的环境，才能在这种环境中体会到快乐。

无论是职场小白还是达人，在一个新的环境下工作往往会存在一些压力。然而，第一印象却在很大程度上影响着公司领导和同事对你的看法和评价。那么我们该如何快速的适应新的工作环境，给领导和同事留下好印象呢？一、 了解公司的人员构架进行入职培训的时候，讲师一般会为我们讲解公司的整体人员构架，以及我们将来要对接的领导，以及相关部门的负责人，为之后的工作做准备。如果没有讲到，那么这些就需要我们自己去了解。尤其在新入职的前几周，一般会安排一个人来带你逐渐适应自己的工作，这个人一般会是你的直属领导或者师傅，报以虚心学习的态度与他相处，以上那些事请都可以向他询问，也可以询问身边你较为熟悉的同事。二、 善于沟通并建立良好关系当了解好公司的人员架构后，需要自己对接的相关部门负责人以及周围相处的同事都已清楚，接下来就要与这些人进行沟通，以便保证更好的工作。可以利用午饭的时间，一起聊聊天，拉进感情，能够帮助你快速地融入这个集体。三、细化自己的工作内容我们在入职一份工作前，对于这份工作的职责已经有了初步的了解。在正式入职之后，则需要更加的细化这份职责，全方面的了解自己的工作内容。比如，小A刚刚入职一家公司担任销售专员，她的职责就是把产品卖出去，在做这件事之前，则需要了解以下几点：公司的资质背景介绍；该产品的亮点、核心竞争力；市面上其他竞品的对比、分析。

应该让自己成为一个特别努力的人，还有就是应该向自己的身边同事进行相应的请教，也应该向领导请教，这样的话才可以融入职场角色。

首先静下心来，学习和熟悉工作业务，把自己的理论知识应用和转换到实际工作中，然后，团结周围的同志，与周围的同志齐心协力，凝聚力量。最后听领导的话，服从领导的工作安排和分工，努力完成每一项工作，并在工作实践中树立全心全意为人民服务的思想和“三个代表”重要思想，以科学发展观统领自己的工作和学习。

‍‍职场新人步入新的工作岗位，都有一段适应期。如何有效地缩短适应期，快速有效地适应新工作，可以考虑从以下几个方面入手：一、  做好心理调适。新工作意味着新任务、新环境，也意味着新压力、新挑战。从已经适应了的“舒服圈”走出来，需要战胜自我的信心和勇气。职场新人首先要根据自身情况和工作需要进行心理调节，消除恐惧、焦虑等不良心理，变压力为动力，增强信心和决心，以良好的心理状态和精神面貌投入到新工作中去。二、  加强业务学习。职场新人要抱有“归零”的心态，系统全面学习业务知识，锤炼实际工作本领。要结合书本知识，向师傅学、向领导学、向同事们学，在干中学、在学中干，要认认真真学、扎扎实实干，全方位提升工作能力，快速适应岗位要求。三、  搞好人际关系。有人的地方就有江湖。面对职场江湖，职场新人要有意识地培养自己的情商，从点滴着手，妥善处理好与上司、同事的关系，尽快融入职场，积极营造有利于自身发展的人际环境。四、树立个人形象。站在职业生涯的起点，职场新人要树立良好的个人形象，确保开好头、起好步。一要注重个人仪表，做到干净利落、大方得体。二要注重工作态度，做到勤勉敬业、积极进取。三要注重品行修养，做到遵章守规、诚实守信。