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王某是2014年3月新录用的公务员

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王某是2014年3月新录用的公务员

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新录用公务员5年

公务员最低服务年限为5年,就是该岗位要求,要在当地该岗位上服务5年,职级可以变化,但工作地点一般不变,同时,这5年期间不能报考其他地方,离职也是要等五年时间期满。

具体要求公告上会有,公告上没有就是没有的。

并不是楼上所答。有的虽然没有在职位表中明示,但录用报道后会要求签订服务年限的协议。另外,有关五年服务期的文件规定,主要是《新录用公务员任职定级规定》:新录用公务员在机关最低服务年限为五年。虽然这其中有歧义,但现行的普遍做法,是在自己原机关干够五年。尤其是乡镇机关。

新录用公务员在机关最低服务年限为5年(含试用期),意思就是这个职位至少服务满五年才能够调动。该最低服务年限指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满5年。(这5年包括1年的试用期);在这五年内,新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”的立法目的是为了确定新录用公务员的职务和级别并规范任职定级工作,限制公务员辞职。扩展资料:注意事项在服务期限内出现工作调动的情况由于出现的比较少,关于工作调动后服务期限的问题目前为止还没有明确规定,这个问题需要因情况而已。一般而言,单位要求调动,服从单位安排的服务期限应该连续计算。具体大家在报考之前可以根据招考公告中公布的电话,咨询下相关招录单位。一般情况下,参与基层工作的公务员均有5年的服务年限,部分通过定向考录等优惠政策录用的服务期限还可能为8周年,若不明确,可以查阅相关的工作服务规定,或者有经验的老同事咨询关于服务年限等问题。

新录用公务员五年

公务员服务年限 一般是5年。指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满岗位所要求的最低服务年限。以5年为例,就是指录用后的公务员必须在所在单位服务满5年,这5年包括1年的试用期。在这五年内,新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。

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2008年颁发的《新录用公务员任职定级规定》第六条:新录用公务员在机关最低服务年限为五年。 这就是说,通过公务员考试进入党政机关工作的公务员,在录用岗位上必须服务满5年,包括实习期。这5年内,不得转变工作岗位,也不得转变身份

公务员入职后,在单位的最低服务期不能低于五年,而且还包括实习期。在这5年服务期内,公务员不能转变工作岗位或申请离职,一旦违反相关规定,用人单位有权予以严惩,而且在5年内职工不能报考任何公职岗位。

新录用的公务员试用期是几个月

新录用的公务员试用期为一年。从公务员报到之日开始算起,试用期满后会对其德、能、勤、绩、廉进行考核评审。

新录用的公务员试用期为一年。《中华人民共和国公务员法》第三十二条 新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。

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