我也有这样的苦恼。
哪种告知书？
一般而言，如果是公司已经给你聘用书或者录用通知书，那么就意味着公司已经同意录用你，但这个和你已经与公司签订了书面的劳动合同是不一样的概念。录用通知书是单方面，仅仅表示公司同意录用你，但并不是合同本身。你们的劳动关系是否确立需要由你与公司协商签订书面的劳动合同，并经你与公司双方签字确认方为生效。因此，个人的建议是录用通知书并不表明你与公司已经存在劳动关系，一般情况下你可以选择去或者不去，这个选择权在于你，所以不会存在违约或者给公司造成损害的事实，当然也就不需要承担任何意义上的法律责任。不过，为体现一个人的良好修养，既然你选择不接受公司的邀请，最好还是给公司回个邮件，对公司的录用表示感谢并委婉地回绝公司的录用。拓展资料：法律责任，有广、狭两义。广义指任何组织和个人均所负有的遵守法律，自觉地维护法律的尊严的义务。狭义指违法者对违法行为所应承担的具有强制性的法律上的责任。法律责任同违法行为紧密相连，只有实施某种违法行为的人（包括法人），才承担相应的法律责任。特点：在法律上有明确具体的规定；参考资料：法律责任 百度百科
不需要，录取通知书，只是通知你高中了，如果你考上了，就算通知书没到，到了开学报到的时候，你凭着身份证照样上大学。
有学校章，但不一定有校长章。各个省市区、各个批次的录取通知书的发放时间不一样，从7月15日前后到8月底一直在发放录取通知书。第一批（提前批、一本）已经或就要开始录取，正常情况下应该从现在到7月25日前后就能发放录取通知书。第二批（二本）7月20日（有的省市区要到26日）前后开始录取，正常情况下应该在7月25日（有的省市区要到8月1日）前后就能发放录取通知书。第三批（三本）7月26日（有的省市区要到8月1日后）前后开始录取，正常情况下应该7月在31日（有的省市区要到8月7日）前后就能发放录取通知书。高职高专（包括）专科要到8月初才能开始录取，正常情况下应该在8月6日就能陆续发放录取通知书，有的要到中下旬才能发放通知书。通知书一般通过邮局的EMS特快专递邮递到你在填报志愿时预留的通讯地址。
不需要，但是最好是自己去
肯定是本人签收最为合适，毕竟如果他人代收万一弄丢，会很麻烦，而且是孩子费了那么多心血和努力换来的成果，由本人签收会特别有仪式感。
回答 你好，我是百度问一问的咨询律师，非常高兴为你服务哦~~~ 您好 您好，我是百度的合作律师，很高兴为您服务 合同不是必须法人代表签字，一般合同的签名需要法人的代表人签字，这样其合同才能够合法生效。 但如果签字人具有法定代表人的授权委托书，则该被授权人虽然不是法定代表人但其签字的合同也是有效的。 更多3条
公司之间签订的合同只需要盖上公司公章或者合同专用章就生效，是否有公司法定代表人的签字不影响。有效合同应具备的条件：（1）当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。（2）意思表示真实。（3）不违反法律或者社会公共利益。（4）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益。（5）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益。（6）以合法形式掩盖非法目的。（7）损害社会公共利益。（8）违反法律、行政法规的强制性规定。
合同最好有法定代表人或委托代理人签字，如果没有签字也没有关系，照样有效，只要盖章就行了。
用法律手段解决
其实也不能怎么样。劳动法也没有这方面的规定。再找一份新工作吧。这样的公司不做也罢。
签收