去年这个时候有一个面试者，我一直记到今天。她凭借精确的性格认知，拿到了我们的offer，之后又用教科书级的方式拒了我们的offer。她写到：“最后，我很抱歉地对您说，我决定放弃这个机会。“非常感谢贵公司提供面试的机会，并准备了三次各具特色的面试，让我对贵公司有了更加深入的了解，认识到自身的不足。贵公司于我而言，有非常具有吸引力的A集合，也有与我期望背道而驰的B集合，经过慎重的考虑，我认为还是B集合的元素更多一些，本着对双方负责的态度，先告知我的决定。我依然相信这是一个很好的平台，且是一个高出我水平很多的平台，但既然重新上路，我更想选择一条能让我感觉奋不顾身的路。对这三次面试给贵校造成资源上的浪费，我表示深深的歉意。“愿贵公司有更加美好的明天。”
不去取录取通知书的话。有些学校要写收到录取通知书的回执的。如果迟迟不回复。可能学校方面会认定你不去此学校。还有可能会错过报道时间。报道当天需要拿着录取通知书的。录取通知书里也会详细说明报道要带的东西和流程。
回答 大部分大学的录取通知书，如果考生个人觉得不满意，都可以直接无视不去报到，选择复读。但是也有一些省份针对于收到录取通知书不去报到的考生进行处罚，2018年起，河南省出台惩罚规定，凡是录取后不入学的高考考生，列入高考失信人员，再次参加高考将被限制填报志愿学校数量。所以如果决定不去就读，最好是通知被录取的学校的招生办。
大家都知道offer是英文“录取通知书”的意思。求职者通过用人单位人力资源部的筛选考察、面试等环节，最终被对方同意录用，对方便发出一份offer，表示求职者应聘成功。一份完整并规范的offer里面会写到应聘者入职的时间、地点、岗位，联系人、试用期的薪资和转正后的薪资，也会写到入职所需携带的个人资料\入职体验等其它内容。那么offer是怎么发出的呢？有些公司会采取快递的方式将盖好单位公章的offer一式两份快递到应聘者手里,签订之后你只需将其中一份返还给对方，有些公司会采取电子邮件的形式发往你邮箱，你邮件回复接受即可，不管哪种形式都是具有法律效应的。收到offer后，如果你对这份offer满意，你可以选择接受，如果不满意，你还可以选择拒绝。至于怎么拒绝，方式很多，你可以电话通知，也可以写一封诚恳的邮件说明原因，如果不想把原因说得太详细，那么你找个借口说明一下就可以了，HR都不是傻子，看到你的邮件自然就明白你看不上他们公司，强扭的瓜不甜，HR也任何人都明白这个道理，像我的同行们一致都认为，如果一个候选人来了公司后不久就离职，还不如不来的好。否则真的就是诚心给HR添乱。offer虽然不是正式的劳动合同，不受劳动法和劳动合同法的调整，但是经过应聘者的承诺之后它也具有民法上的合同效应，受民法的调整，因此在应聘者接受offer之后，等于应聘者与公司之间就有了一份民事合同，双方都要遵守履行。如果应聘者签字确认，用人单位撤消offer就是拒绝履行offer的约定，也就是拒绝与应聘者签订劳动合同，对方的违约行为需要承担违约责任，候选人可以根据对方毁约给你带来的经济损失提出补偿要求，比如因接受这份新offer而在原单位辞职产生的工资福利的损失、面试中产生的费用等等。但是如果是候选人毁约，在法律上并没有说明需承担什么违约责任，这就好比是单位辞退员工，单位需支付员工违约金，但是员工自行离职，只要没有给单位带来什么损失，就不需要承担什么责任。今年的整体经济环境都不好，就业还是比较困难的，特别是求职者如果想找到一份满意的工作，还是存在一定难度的。你已经被公司录取，但你并不想去，说明你和公司之间的需求是不对等的，也就是说公司肯定某些方面是不能够满足你的需求的，比如说薪资没有达到你的期望值，公司离家太远，工作时间不满意等等。不过，一份工作并不能满足一个人所有的职业价值观，什么是最重要的，什么是可以舍弃的，你自己一定要想清楚，这样你的职业发展之路才能走得顺利。
和你的公司上级相关部门汇报一下个人意愿和想法，说明你的实际情况，以及你的想从事的方向，我想会得到理解和对你的选择。什么情况都在于沟通，理性思维都会得到认可。以上内容仅供参考。
回答 接受公司offer后不去了是可以的，所谓的offer也并不能算是正式的聘用合同，应该是属于一个意向书之类的文件，不去了，也没有什么法律问题。不过，我仍然建议你及早跟公司进行一个正常的沟通，表明你不去了的态度，不要一声不吭就不去，这是对别人的一个尊重。毕竟因为你的意愿，公司是做了工作的，也可能因为选择了你而放弃了别人，给公司一个更改人事的时间，尽量不要造成损失才好。
应该找一个合适的理由，并且也应该跟hr谈一下条件，说明自己的一些发展和内心追求，从而拒绝offer。
你如果被公司录用后不需要去拒绝他，你可以选择一边学习一边参加考试，同时这种方式就是辛苦了点能让你能够获得收入和学历的双重提升。
应该告诉对方自己不想去了，而且已经找到了合适的工作，谢谢对方的理解和关心，这样就可以合理的拒绝。
这个时候应该找到一个合理的借口，比如说现在在家里有事，也可以说想清楚之后发现这个岗位根本就不适合自己。
首先你可以跟他们说你已经找到更好的工作了，或者说最近遇到了一些事情，所以你没办法好好的去工作，等调整好了再说。
你可以说自己不太适合这个工作，而且自己和公司的气质也不太符合，这样就可以平面的拒绝offer了。
所说offer，一般来说便是用人单位的一封电子邮件，或是一个电话，宣布通告你被录取了，可以签协议书和合同书了。offer并并没有法律认可，但是，对用人单位而言，传出offer便是一种服务承诺，如果不录取或是并没有按但offer常说的方法录取，企业的信誉会遭到危害。但对求职者而言，接到offer就相当于取得了主导地位，他可以挑选履行职责，还可以挑选舍弃，并且许多求职者都手握着多家企业的offer。从用人单位的方面看来，求职者舍弃offer的行为表现是对企业时长时间的消耗，终究简历投递必须时长，招聘面试必须占有招聘者时长，更主要的是，因为招骋季是有期限的，假如求职者舍弃offer，会导致企业当初的方案没法进行，从而很有可能危害企业下一年的工作中，乃至是人才梯队建设。在回绝offer的情况下，一般都选用电子邮件的方法，既看起来宣布，又防止难堪。最先一定要对HR表明诚挚的感激和歉疚，使他可以感受到你很重视他与他所处的企业，通过细心考虑才进行了这一决策。随后你便可以表明你回绝offer的原因，理由无须写的过于详尽，但一定要合理合法、表述得当，肯定不能有一切抵毁该公司的语言，例如，我觉得公司环境不太好、我对企业市场前景不看中，这些。最终，你需要再度表述歉疚，积极向另一方明确提出想要创建长久联络的念头，而且留有你的联系电话，这就是武林中常会说的“交易不了仁义在”，这一次你们没法协作，但不意味着之后都没有机遇，那样的作法说明了你对将来协作的诚心。表述对公司的祝福：期待贵司可以在xx行业发展越变越好，祝福她们尽早拉拢到适宜的优秀人才，期待今后能有机会协作。假如另一方HR明显表述对你的挽回，并且正好也是工资待遇你没太令人满意，可以提到自个的期待规定，看另一方能否帮你争得提升费用预算。应聘求职是平等的双选，针对自身不愿意去的地区，立即回绝就行，不必拖得太迟！
这个时候应该找到一个合理的借口，比如说现在在家里有事，也可以说想清楚之后发现这个岗位根本就不适合自己。
回答 礼貌得体地表示感谢。 2 深思熟虑的理由。 3 未来的机会。 4 表示感谢。 当你拒绝一个工作机会时，首先必须要对向你发出邀请的人真心地表示感谢。 一定要让他知道你很感激有这个机会，不但很尊重他们公司，也很尊重他本人--不要表现得好像这个工作配不上你，或你还没认真考虑过这个机会。 5 拒绝的理由。 更多8条
可以说你觉得自己不适合这份工作，所以你想拒绝。
一般录用通知单上面都是有查稿电话的，您可直接拨打查稿电话直接撤稿的 。
朋友好！如果在没有付梓印刷前是可以的。今后投稿一定要看该杂志的编辑过程（时间多长）。仅供参考。祝你快乐！
如果你的文章审核已经通过已经被录用的话，其他老师，如果请求挂名你可以说，现在文章已经被审核了临时加名字是不同。
那也是可以的，有那关系了，有种方法的一种内容，让有那重要方式的一种同事就可以。