打电话具体问一下什么时候能正式入职，就说你前面通过了的，希望能快点去适应下工作内容环境这些，委婉点应该没问题，他们都能理解，不然你干着急也没什么用
你可以打电话问问啊
这是好事啊，说明公司欣赏你看得上你，入职后你好好干就是了，前途大大的。
晕。
就说恭喜之类的
不是什么推来推出的可能确实是因为与你面试的过程判断出你不适合原来应征的那个职位但是又认为你还不错，所以根据对你的面谈了解给你推荐另外一个职位这本来就是一个双向选择的过程，所以不存在什么推来推去你不认为人家给你推荐比你自己苦苦寻找要轻松一些嘛如果是你的朋友给你推荐的你又会怎么想呢所以其实真的是你自己想多了收拾下心情，准备去适应新的工作吧多抱一些感恩的心，来应对一些并不算坏的事祝你好运
Q1:Why are you interested in working for our company?为什么有兴趣在我们公司工作？A1:Because your company has a good sales 因为你们公司有良好的销售记录 。A2:Because your operations are global, so I feel I can gain the most from working in this kind of 因为你们公司的运作是全球化的，我觉得可以在这样一个环境中工作会有最大的收获。A3:Because I think my major is suitable for this 因为我认为我的专业适合这个职位。A4:Because I can learn new things in your company, at the same time I can offer my services to 因为我可以在贵公司学到新的东西, 同时能为你们提供服务。A5:Because I'm very interested in your company's training 因为我对你们公司的培训计划很感兴趣。Q2:Why did you leave your former company?为什么离开以前的公司？A1:Because I'm working in a small company where a further promotion is 因为我在一家小公司工作，升职的希望很小。A2:Because I'm capable of more responsibilities, so I decided to change my 因为我有能力担负起更多的责任，所以决定换工作。A3:Bcause that company didn't have a good future, so I needed to consider my 因为那家公司没有什么前途，所以我必需考虑我的未来。A4:Because I want to change my working environment, I'd like to find a job which is more 因为我想改变工作环境，找一个更富有挑战性的工作。A5:Because I had some private reasons, some family 因为我有一些私人的原因，家里有些事情。Q3:What are your great strengths?你有什么优点？A1:I'm a good team 我是一个富有团队精神的人。A2:I'm a hard-working, persistent 我工作刻苦，性情执着。A3:I'm a fast-我学东西很快。A4:I can work under pressure and get along with my 我能在压力下工作，并能与同事和谐相处。A5:I have strong organizational 我的组织能力很强。Q4：In what specific ways will our company benefit form hiring you?我公司雇用你有什么好处?A1:I think that my technical background is helpful for 我觉得我的技术背景对你们有用。A2:I have enough knowledge to market the products of your 我有足够的知识推广贵公司的产品。A3:I'm very familiar with this market and have many I think your company will benefit from 我对这个市场非常熟悉并有许多客户，我认为贵公司能从中获益。A4:Your company will benefit from gaining a young energetic, bright, 贵公司能通过雇用一个充满活力、聪明的年轻人获益。A5:I know I am the right person for this 我知道我是最适合这个工作的。Q5:What are your salary expectations?你对薪水有什么要求？A1:I would expect the standard rate of pay at your company for a person with my experiences and educational 我希望是贵公司对一个具有我这种经验和教育背景的人所付的标准薪资。A2:Shall we discuss my responsibilities with your company first? I think salary is closely related to the responsibilities of the 我们能不能谈一谈我在贵公司需要承担的责任？我觉得工资应该与工作的责任紧密相关的。
我们为什么要聘用你 （测试你的沉静与自信。）给一个简短、有礼貌的回答："我能做好我要做的事情"、"我相信自己，我想得到这份工作"。2/14为什么你想到这里来工作 （这应该是你喜爱的题目。）因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。组织几个原因，最好是简短而切合实际的。3/14这个职位最吸引你的是什么 （这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。）回答应使考官确认你具备他要求的素质。4/14你是否喜欢你老板的职位回答当然是"YES"，如你不满意，可补充："当我有这个评测能力时"，或"有这样一个空缺时吧"。5/14你是否愿意去公司派你去的那个地方如果你回答"NO"，你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。6/14谁曾经给你最大的影响选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么。7/14你将在这家公司呆多久回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽可能长，"我在这里继续学习和完善自己。"8/14什么是你最大的成就准备一两个成功的小故事。9/14你能提供一些参考证明你该准备好一些相关的整洁的打印件，并有现在的电话和地址。10/14从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子？或者：告诉我，你事业的目标回答一定要得体，根据你的能力和经历。11/14你有和这份工作相关的训练或品质吗说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据。12/14导致你成功的因素是什么回答要短，让考官自己去探究，比如只一句话："我喜欢挑战性工作。13/14你最低的薪金要求是多少 （这是必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。）你聪明的做法是：不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作，避免讨论经济上的报酬，直到你被雇用为止。14/14你还有什么问题吗你必须回答"当然"。你要准备通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息 。 假如你笑笑说"没有"（心里想着终于结束了，长长吐了口气），那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣；其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望？ 这里有一些供你选择的问题：1、为什么这个职位要公开招聘？2、这家公司（这个部门）最大的挑战是什么？3、公司的长远目标和战略计划您能否用一两句话简要为我介绍一下？4、您考虑这个职位上供职的人应有什么素质？5、决定雇用的时间大致期限要多久？6、关于我的资格与能力问题，您还有什么要问的吗？
面试官面试流程话术为：自然、亲切、渐进、聊天式地导入正题；使用统一的指导语很关键。好的开头是成功的一半，目的在于缓解应试者的心理紧张。通俗、简明、有节奏感。提问时，考官应力求使用标准语言，避免使用有歧义的语言，不要用生僻字，尽量少用专业性太强的词汇。问题要有可评价性（与测评要素相对应）和延伸性（不是简单用”是”或者”否”就能回答）。必要时可采取迂回的方式向应试者提问。如对于某些政治倾向和意愿。给应试者提供弥补缺憾的机会。应试者可能因为被动地位或心情紧张而不能充分发挥自己的水平，所以要有补偿。扩展资料：面试官面试介绍如下：倾听时要仔细、认真，表情自然，不能不自然地俯视、斜视，或者盯着对方不动；防止造成应试者过多的心理压力，使其不能正常发挥。慎用一些带有倾向性的形体语言，如点头或摇头，以免给应试者造成误导。注意从应试者的语调、音高、言辞等方面区分应试者内在的素质水平。如讲话常用”嗯””啊”等间歇语的人往往自我感觉良好，要求他人对他地位的重视；参考资料来源：人民网-公务员面试考官评分策略研究参考资料来源：人民网-中青报：招聘怎么成了面试官的内心大戏
1、请你自我介绍一下自己好吗？我叫XX，来自XX，毕业于XX，我很荣幸得到这次面试的机会。（下面开始简单介绍下工作经历，用实际的案例讲述）2011年6月毕业之后，我在中国电光开封分公司担任电气工程师， 每年平均负责安装100万以上自动化系统2个，均安装调试运行正常，获得客户好评。2、你觉得你个性上最大的优点是什么？做事踏实、有计划、不达目的誓不罢休。记得有一次我为了拿下一个难缠的客户，持续拜访了二十多次，才把客户搞定。 3、说说你最大的缺点？做事太投入，记得有一次做市调报告，一直搞到晚上三点多才做完，结果导致第二天上班精神状态不太好。4、你对薪资的要求？我对工资没有硬性要求，我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。我相信公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。5、你对加班的看法？如果工作需要我会义不容辞加班；但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。6、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？我会不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；7、谈谈你对跳槽的看法？①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。8、你还有什么问题要问吗？贵公司的晋升机制是什么样的？公司销售冠军的年收入？9、除了本公司外，还应聘了哪些公司？“销售同种产品的公司”10、为什么选择我们公司？曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道，与自己所追求的理念一致。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。11、如果录用了你，你将怎样开展工作？首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。12、对这项工作，你有哪些可预见的困难？工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。13、怎样对待自己的失败？我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。
就是说有可能是你。也有可能不是你。不要患得患失。是你的，跑不掉，不是你的，急也没用。政府用人，很是谨慎，有很多审查，并且还有很多其它原因，比方说关系，后门一类的，不能说都这样，但这肯定也是原因之一。所以说拟录用，就是基本上是你，但万一有个个别原因，也就不是你了。你就等信儿吧，不用慌。
谢谢您，我你定会努力工作，不辜负您对我的期望。
第一 不用第二 当天就可以知道结果第三 同时如果单位需要多面试一些人 会到时候电话通知的 如果没有通知就是你没有面试成功第四 你可以问下你所在的单位的人事部门 来了解下情况 第五 一般这样的情况 如果他们不打电话 你也就可以默认他们没有录用你 但是这不是约定俗成的 以后你去别的公司 千万不要有这样的想法 以为对方不给你电话 就是不录用你了第六 祝福你工作顺利 事业发达 生活那康 家庭幸福附带说明 建议你方便的时候多买商业保险作为补充和提高
基本上不用打电话去询问结果，因为如果对方想要录用你的话，那么一定会在规定的时间内通知你，如果不准备录用你，就算打电话去询问，也不会有什么好的结果。
我觉得没有必要打电话向公司询问结果，如果有的话，他们会给你发信息的，如果没有，你就可以找下一个工作了。
你好我在一家普通公司就职HR，希望我的回答对你有帮助。首先，自己感觉面试过程中与面试官沟通的很不错，面试官评价不错，只是你个人的主观意见。在求职面试的过程中，沟通的不错不代表面试官觉得你可以胜任你所求职的岗位。这只是HR面试的一种可以更全面了解求职者情况的手段。询问你面试时间与到岗时间是为了对你资料进行补充。初试的面试官没有那么大的权力左右你的入职，他需要用他面试所了解到的情况和你的简历的情况与上级领导或者用人部门领导进行沟通，来筛选复试人员。所以HR只是一个收集资料初审的一个人员，真正定位还是用人部门。我估计你可能挺在意这个公司的面试的，你可以想方法尝试着与你的面试官沟通，把话挑明别跟HR玩打太极。再加把油。