打电话询问面试被录用

基本上不用打电话去询问结果，因为如果对方想要录用你的话，那么一定会在规定的时间内通知你，如果不准备录用你，就算打电话去询问，也不会有什么好的结果。

我觉得没有必要打电话向公司询问结果，如果有的话，他们会给你发信息的，如果没有，你就可以找下一个工作了。

你好我在一家普通公司就职HR，希望我的回答对你有帮助。首先，自己感觉面试过程中与面试官沟通的很不错，面试官评价不错，只是你个人的主观意见。在求职面试的过程中，沟通的不错不代表面试官觉得你可以胜任你所求职的岗位。这只是HR面试的一种可以更全面了解求职者情况的手段。询问你面试时间与到岗时间是为了对你资料进行补充。初试的面试官没有那么大的权力左右你的入职，他需要用他面试所了解到的情况和你的简历的情况与上级领导或者用人部门领导进行沟通，来筛选复试人员。所以HR只是一个收集资料初审的一个人员，真正定位还是用人部门。我估计你可能挺在意这个公司的面试的，你可以想方法尝试着与你的面试官沟通，把话挑明别跟HR玩打太极。再加把油。

不应该，因为主动打电话询问显得过于着急，而且让面试官认为你不稳重，所以不应该打电话询问。

不要打，如果对方不要你，你打了也白打，一点用都没有。如果对方要你，你打电话过去，之后谈薪资会很被动继续投下一个比较好，现在这个社会，缺乏诚信，很多公司给了OFFER最后反悔的也不在少数。你手里多拿几个OFFER，到时候挑挑拣拣就比较主动了。我现在就在等HR跟我联系，好几天了也没动静。用人部门明确说会要我，但我就当没这回事发生心如止水。

回答 一般来看起来比较有规模的公司的人事会在3天或者一周内回复面试结果，面试后考官一直迟迟没有给回复，并不代表你没有被录用，可能还在简历筛选阶段。站在求职者角度，如果是好的公司，并且自己与其岗位匹配度高，自己的意愿比较强烈的话，可以在给定期限的最后一天打电话给面试官主动去询问下面试结果，一方面表达自己的诚意，表明对该公司、岗位的的认可，另一方面如果该公司没有聘请你，你也可借此机会询问一下不被录用的原因是什么，知道不被录取的原因后可不能什么都不做。知道原因后肯定要改进缺点，提高自己，争取下次能够成功，另外通过询问也加深了面试官对自己的印象，下次如果有合适的岗位也会优先考虑，尽量争取下。