因为这是公务员法规定的
王八制度没办法
这是根据《国家公务员辞职辞退暂行规定》的相关条文规定的:公务员被辞退后，自被辞退之日起，取消公务员身份和待遇，5年内不准重新录用为公务员。
您好，中公教育为您服务。您好这是公务员不能报考条件：曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人、在读的非应届毕业生、服务年限不满2年（含试用期）的公务员、公务员被辞退未满5年的，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。如果您没有违反以上的这些条件，并且符合报考单位的要求的就可以再考试的。希望对你有帮助！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
不会再录用为公务员。下列人员不得录用为公务员：曾因犯罪受过刑事处罚的。曾被开除公职的。有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
王八制度没办法
这是因为这些员工已经没有什么利用价值了，而且公司觉得给这些员工的工资特别的高，所以对公司来说是一种损失，因此就会招一些新员工。
因为想要节省开支，优秀员工必然工资更高，但是他们又不想承担高工资，所以会将他们给辞退，招一批新人来重新培养。
辞退通知书XXX我公司与你于 年 月 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作_。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金 及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。此致XXX有限公司年 月 日
辞退员工通知书应该写清楚劳动者的名字，用人单位提出解除劳动合同的原因及法律依据，解除劳动合同的时间，并且让劳动者签字。样本如下： 员工辞退书________先生/女士： 根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。 您的一切待遇按照________规定办理。 ________有限责任公司 年 月 日________先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。您的一切待遇按照________规定办理。________有限责任公司年 月 日
辞退 员工 通知书 *******（ 员工姓名）： 因你在公司试用工作期间不能遵守公司规章制度，经过试用公司认为你不符合你的工作岗位要求，现公司决定对你作出辞退处理，即刻生效，特此通知。 **********公司人力资源部（行政部） 2010年* 月* 日
当然会，有
一般情况下公务员试用期不会被辞退，只是如果老是上班无故迟到早退，旷工，不好好完成领导交待的任务，被辞退也很正常。只要勤勤恳恳的工作，想办法把工作做好，遵守规章制度，不违反纪律，没事少完手机和电脑，应该是不可能被辞退的。
按照新公务员法第三十四条规定：新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职;不合格的，取消录用。所以说并不是考上了就可以高枕无忧，对于公务员试用期，大家也必须引起重视。公务员考试为什么要设置试用期呢?在小叮当看来，之所以设置公务员试用期，是基于两个考虑，一方面，是为了防止高分低能者进入公务员队伍。大家都知道，一部分考生，除了考试能力特别强，其他能力确实不怎么样。这样的考生，在参加公务员考试的时候，也许能够夺得头筹。但是真正进入公务员队伍之后，却显得一无是处。让这样的人长期留在公务员队伍，无助于推动工作。另一方面，是为了防止一部分人“躺”在公务员职位上不干活，成为体制内的“懒汉”。如果公务员试用期满不合格，是不是有挽回的余地呢？根据公务员法第三十四条规定：新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职;不合格的，取消录用。如果连试用期都通不过，说明真的不适合公务员这份职业。一部分考生，看到公务员有试用期之说，就在到处寻找通过公务员试用期的经验。实际上，公务员试用期内，单位和领导并不会对你有特别的、过高的要求。只要你在试用期内遵纪守法、认真干事，不违规、不出格，一般都能顺利通关。
新录用公务员试用期满考核不合格的，取消录用。新录用公务员在试用期内有下列情形之一的，应当取消录用：1、不履行或者不正确履行工作职责，工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的;2、在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有严重违纪违规行为的;3、在参加国家法定考试中有严重违纪违规行为的;4、应当给予降级以上处分的;5、受到刑事处罚或者劳动教养的;6、有公务员法规定的应予以辞退情形的;7、法律、法规规定的其他情形。已经办理录用审批或者备案手续的人员，非因不可抗力因素未按规定时间报到的，取消录用。