录用通知书不写薪资，当然是很不正常的。正规的企业入职通知上，薪资都写的很明白，月薪年薪以及十三薪等清清楚楚。不写首先说明企业管理不规范，另外也没有企业自身的小算盘，就不得而知了，还是小心为妙。
回答 入职通知书没有写福利薪酬怎么办，这个你肯定是要进去，入职了之后，入职之后呢，然后去跟公司的那个人事部门吧，或者财务部门适当的了解，谈一下，谈一下之后嘞，就是适当的了解一下，然后经过一个月之后，你看看公司发的这个薪水待遇是否是跟你了解的一样的，还是出入多少呢？这种可以自己摸排一下，如果有巨大的出路，可以跟上面进行协商，如果是如果还有其他觉得不顺的话，你还可以选择跳槽吗？反正有好多种方式吧，不要让自己吃他吃亏
回答 亲爱的问一问题主您好，很高兴回答你的问题，我是林微，一般来说，这种情况是正常的 一般的offer上面都是没有写薪酬的，尤其是福利，福利制度一般是进入公司以后，由负责人和您进行沟通的 这种情况正常，是没有任何关系的，后续您可以和负责人进行详谈 如果您还有其他问题 ，可以在对话框里进行留言，看到以后会进行回复，如果您对回答还比较满意，可以给一个赞支持一下喔 祝您生活愉快 提问 没有薪酬怎么敢签啊？特别是还要提辞职 回答 你在收到offer之前，难道没有面试吗？薪资和福利不是都是在面试第一轮的时候给你说清楚了吗？ 如果你确定在面试的时候没有跟你说清楚，你可以有两种方法，第一个就是去问你的HR 如果说对方并没有给你一个就是具体的回复的话，那你这个合约就要小心一点 我们一般在收到offer之前，那个面试官就会提前工吧，薪资和福利说清楚的呀 建议你先去找那个hr 如果对方含糊不清的话，那你就要小心了 更多10条
不正常，正常的offer上面都会写上公司详细的薪资待遇和福利。
综述：录用通知书会盖章。录用通知书作为一种正式的聘用合同，需要盖章才能发挥法律效率。如果发现没有盖章的录用通知书，应该及时提醒并补充盖章。录用通知简介（offer）：offer，全称是offer letter，汉语解释为录用信、录取通知，还没一个统一的名字，有人称之为“录取通知”，有人谓之“录用信”，也有人称为“邀约函”。录用信用于正式向求职者提供职位，并提供重要信息，包括开始日期，薪酬，工作时间和职位。他们也被称为就业机会信。以上内容参考 百度百科-offer
当然要盖。章才具的正式的效能。写谁都可以。
会啊，盖章了才说明是有效的。
综述：录用通知书会盖章。录用通知书作为一种正式的聘用合同，需要盖章才能发挥法律效率。如果发现没有盖章的录用通知书，应该及时提醒并补充盖章。录用通知简介（offer）：offer，全称是offer letter，汉语解释为录用信、录取通知，还没一个统一的名字，有人称之为“录取通知”，有人谓之“录用信”，也有人称为“邀约函”。录用信用于正式向求职者提供职位，并提供重要信息，包括开始日期，薪酬，工作时间和职位。他们也被称为就业机会信。以上内容参考 百度百科-offer
不会。第一、三方协议只是就业意向，不是真正意义上的劳动合同，每年未按三方就业的同学不在少数，协议只是起到登记就业率的作用，也是了解学生毕业后第一去向的渠道。第二、国企录用了，凭录用通知书与单位签订劳动合同即可正式建立劳动用工关系，这与有没有三方协议没有直接关系，更没有因此而解雇的说法。第三、由于你是初次就业，又是国企单位，涉及到干部身份的保留问题。录用后，最好提醒单位人力资源部门，把你的档案直接从学校调回来（你未签三方，档案应该还在学校），报到证的派遣去向一并办理到这家单位来，方便一年后办理转正定级手续。