吥唥靜尐姐
肯定要问的,时间过了三周了,让他明确有没有入取你,不过在这种情况下一般可能还在面试其他人挑选更合适的人,要么就觉得你不合适又不好意思拒绝就没有答复,最好确认一下
在工作中展示自己的才干。
《录用通知书》包含的法律风险,目前没有考虑过这个问题,现在想来,我们的《录用通知书》内容不存在法律风险
不会。第一、三方协议只是就业意向,不是真正意义上的劳动合同,每年未按三方就业的同学不在少数,协议只是起到登记就业率的作用,也是了解学生毕业后第一去向的渠道。第二
录用通知书不写薪资,当然是很不正常的。正规的企业入职通知上,薪资都写的很明白,月薪年薪以及十三薪等清清楚楚。不写首先说明企业管理不规范,另外也没有企业自身的小算
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