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新媒体编辑试题

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新媒体编辑试题

会问你目前流行的新媒体有哪些,哪些是最重要的,怎么玩,有什么案例

初入职场的我们,会遇到很多问题,如何少走弯路?新媒体岗入职面试都需要准备啥?

新媒体编辑面试题

准备面试新媒体运营岗位请注意,这6个岗位需求你需要提前了解

首先新媒体是相对传统媒体(bai电视、广播、报纸、户外du)而zhi言的,借助互联网,狭义的新dao媒体指微博、微信、公众号、短信、邮件,这也是目前企业常用的

有时候面试官为了考察你的反应能力,思维发散能力,创意能力,文字功底等。会现场出一些比较非常规的问题让你回答。这种问题看似没有什么套路,很难准备。实际上,很多创意题都是从网上搜来的。除了平时可以多上网留意之外,你回答这类问题时,不要着急着立刻给答案。你可以请求面试官给你一分钟时间整理你的思路,并且尽量的跳出常规思维去思考问题。例如,我问过「假如一家公司研发出一种四条腿的鸡并准备推向市场,你是公司的策划人员,请为其梳理产品卖点并提出你的推广思路」。这道题很多人就会陷入常规思维,认为鸡就是用来吃的。所以都只会想到营养丰富,鲜嫩可口之类的答案。如果跳出这个思维,考虑它就是一只比普通鸡多两只腿的鸡,那它就具备了观赏价值、研究价值、食用价值、娱乐价值等。于是针对每一个卖点和对应的人群,我们都可以找到对应的营销策略。以上的答案和解析都是我自己想当然认为的,不代表别的面试官的想法。我说的不一定都对,看完时请自行甄别吸收。优秀的面试官和求职者都是随机应变的,很多考题也是很随意出现的,你没有办法提前准备。所以,你要做的就是平常多学习,把基础打牢,相信总会找到适合你的平台。

会问你,新媒体运营、微信运营,网站推广、网络营销等。还会问些个人问题等。1、新媒体运营,是利用微信、微博、贴吧等新兴媒体平台进行品牌推广、产品营销的运营方式。2、通过策划品牌相关的优质、高度传播性的内容和线上活动,向客户广泛或者精准推送消息,提高参与度,提高知名度,从而充分利用粉丝经济,达到相应营销目的。/3、新媒体是相对于报刊、电视、广播等传统媒体而言的新的媒体形态,同时,它是一个宽泛的概念,是基于移动互联网,面向客户提供信息和娱乐的传播形态。4、在自媒体高度发达的时代,每个人都是媒体的参与者,也可能成为一个媒体,所以这种新媒体运营活动应运而生,并且成为一种职业。5、传统媒体信息传播的方式是单向的、线性的、不可选择的。表现为特定的时间内由信息的发布者向受众发布信息,受众被动接受信息,缺少信息的反馈。这种静态的传播使得信息流畅性弱,传播效果不佳。6、而新媒体传播方式是双向的,每个受众既是信息的接受者,同样也是信息的传播者,进而互动性强,传播效果明显。

新媒体编辑笔试题

对笔试题的个人感觉:第一题,填写欣赏的公众号。第二题,结合近期热点编写一条微博。不知如何写。一条微博包含的信息,只有不到20%体现在编辑的文字中。其落地页可以包括各种跳转链接、海报、gif图、H5页面、小视频等等各种形式。这些关键内容无法在白纸上展现。第三题,询问如何增粉。首先,这是赤裸裸的泄露原公司运营机密。置面试者于两难境地:如若认真解答此题,回答的好坏尚且不论,贵司会放心让一个如此随意暴露原公司团队成果的员工入职吗?如若我敷衍解答此题,是对我专业能力的否定,同时浪费了面试机会。其次,个人并不认可,做新媒体=增粉个人对于新媒体运营的想法:首先新媒体运营中包含很多模块,而往往许多公司招聘,希望应聘者能够十八般武艺样样精通,这是不现实的。只会让面试者强行进行浮夸包装。相信每个运营都有自己最擅长的模块:文案、策划、推广等等。团队是一个大家各钻所长、配合默契,最后一起得出成果的集体。新媒体只是一个渠道,本质是营销。增粉只是营销成功附带的结果,不是目的。

不用特别准备什么,如果有作品就拿作品去。临场发挥特别重要,但关键是显得自己比较有灵感,但是又很塌实很虚心。即使懂也不要显摆,因为编辑的领导都对这个普遍非常敏感,媒体行业这个辈分和资历太重要了。我就是编辑,但只有笔试前要准备准备,从来不担心面试。没关系啦,大不了请一些人力资源专家面你,一样不用紧张,如果没底就说话慢一点点,想清楚再说,说的时候不要停顿不要胆怯,不要自相矛盾,不要前言不搭后语。通常不会问很多啦,祝成功……

新媒体编辑考试题目

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新媒体编辑笔试题目

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